社員クチコミ（115件）
株式会社J-POWERハイテック
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- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 1.9
- 入社を決めた理由： 電力系のエンジニアリング、建設業として圧倒的な安定感があると考え...
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.1
- 働きがい： 働きがいはある。実際それなりの企業に転職できるだけのスキルがついた。 成...
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.1
- 強み： 電力会社の子会社なので、仕事が絶対なくならない安定感。 弱み： 世間と感覚が...
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.1
- 入社を決めた理由： 電力会社の子会社の建設会社なので非常に安定しているため。 「入社...
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.1
- 建設業では圧倒的にワークワイフバランスはとれいると思う。ただし、納期がある仕事で、事...
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 1.9
- もっと中途採用するべきだと思う。はっきりいってハイテックの業務は世間から10～15年...
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 1.9
- 強み： ハイテックは建設、エンジニアリング、水力、風力、送電の企業なので、ハイテック...
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 1.9
- 20日の年休も消化が推奨され、有給は取りやすく、仕事をしないのが美徳なので、ライフバ...
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 1.9
- 勤務地がド僻地、コンビニまで1時間までがザラ。さらに3年たつとほぼ異動。それも北海道...
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 1.9
- 働きがい： 電力という公益性が高い仕事で、周りからの評価は高い。 成長・キャリア開発...
- 回答者 送変電事業部、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.1
- 仕事のやり方があまりにアナログである。 システムさえあれば1分で出来る事を今どき数日...
- 回答者 送変電事業部、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.1
- 入社を決めた理由： 元国策企業であるので給与が安定している。 電気卸売業であるのでコ...
- 回答者 送変電事業部、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.1
- 必要な資格も取れないようなレベルの人が多い気がします。 上層部も資格取得を口うるさく...
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.1
- 仕事をしてもしなくても評価が変わらない。真面目に仕事をするのが馬鹿らしくやってられな...
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 1.9
- 完全に役所。電源開発の意向、出向者、役職者の指示に従わなければならない。業務もすべて...
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 1.9
- 女王、王女のように優遇され、仕事は楽で、男性より容易に昇給する。やりがいがあるかどう...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 2.5
- 社員という人材を大事にした方が良いと思う。本当の意味での人材育成をするべきだと思う。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 2.5
- 働きがい： やりがい・達成感はまったくない。組織の中で他の人たちに気を回す・遣ってい...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 2.5
- 元々国の傘下の事業だったせいか体質が古い気がする。一つの目標に向かって協力して達成す...
- 回答者 電気、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.3
- 強み： 会社が無くなる可能性は非常に低い。よその会社に比べれば足元を見られる事も少な...
- 回答者 電気、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.3
- 休みは取りやすい方だと思うが、人間関係ではどうなるかは運が必要。よくいるお局さんみた...
- 回答者 電気、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.3
- 働きがい： 人の役に立つという観点からは働きがいがある。ただし場所によっては激務のと...
- 回答者 電気、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.3
- どこに行くかによるがほとんどの場所では、そこそこ自由な時間は取れる。人によってはつま...
- 回答者 電気、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.3
- 安定はしているが、所々腑に落ちないような出来事があり退職を決めた。 場所によっては田...
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.1
- 親会社からの天下りなので、何を言っても無駄。...
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