社員クチコミ（119件）
株式会社サウンズグッド
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- 女性の働きやすさ（17件）
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- 年収・給与（20件）
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サウンズグッド 3.5
- 有給が取りやすい。休みも多い方だったと思う。女性は生理休暇１日取らせてもらえる。年末...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 1.9
- 入社を決めた理由： 上が詰まっていない、成果を出せばすぐにあがれそうだったため入社 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 1.9
- 強み： 無い しいて言うならグローバル事業をどれだけ伸ばせるか 弱み： 派遣事業が縮...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 1.9
- 働きがい： 無い。 誰と何を成すか という価値観がある人はやめておいた方がいい←この...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 1.9
- ・トップダウンの意思決定が強い ⇒計画性が無いため、基本PDCA中PDで止まり、それ...
- 回答者 営業、支店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 2.1
- 成長・キャリア開発： 営業的なスキルは自身で身につけることが多い。優しい上司がつけば...
- 回答者 営業、支店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 2.1
- 休みは週休２日制で祝日はシフト都合上休めれば有給消化で休めます。ただ、休みの日は携帯...
- 回答者 営業、支店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 2.1
- トップダウン。なおかつ方向性がころころ変わる。良くも悪くも前身の会社をひきづってる傾...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サウンズグッド 3.5
- 自分がいた部署はとても風通しがよく電話や会話も含めて賑やかなところだった。定期的に席...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サウンズグッド 3.5
- 休日のほか、有給、年末年始のお休みのほかに生理休暇が取ることができた。特別休暇として...
- 回答者 cas、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 2.5
- コロナ禍でも現場に行き続ける必要のある仕事だったため。 募集情報と現場の内容に相違が...
- 回答者 cas、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 2.5
- シフト制のため、休日の条件が合えば問題はない事が多い。 但し、稼働中の案件次第では休...
- 回答者 cas、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 2.5
- 派遣スタッフから社員になっている人が多いイメージ。 とりあえず体当たり的な側面が強く...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 2.0
- プライベートが無いに等しい。携帯電話が付与されるが客先、スタッフのいずれもその携帯に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 2.0
- 配属先にもよりますが女性は業務自体は進めやすいと思います。営業が飛んだスタッフの代わ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 2.0
- 働きがい： 自分が獲得した顧客が軌道に乗ったときは喜びはあります。ただどんなに営業の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 2.0
- 良くも悪くも会社自体が新しく、従業員も若年層が多いためか、組織変更がしょっちゅうあり...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 3.1
- これから先を考えた際に支店次第で仕事の環境がかわってしまうことに不安がありました。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 3.1
- ワークバランスの調整は自分しだいであるとおもっています。 毎日のやることは自分自身の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズグッド 3.1
- 入社を決めた理由： スキルアップのため色々なチャレンジをしてみようと思いました。対人...
- 回答者 役員、執行役員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サウンズグッド 3.3
- 新規事業など、手を挙げるとチャレンジしやすい風土がある。中堅の派遣会社。最近では、派...
- 回答者 役員、執行役員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サウンズグッド 3.3
- 働きがい： 裁量が多い分、よくもわるくも自分のスタンスや取り組み方でやりがいが違って...
- 回答者 人材派遣、管理職、支店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サウンズグッド 2.5
- 働きがい： 基本的に支店に携わる人数が最小限のため、1人で立ち上げが基本。働きがいと...
- 回答者 人材派遣、管理職、支店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サウンズグッド 2.5
- 典型的なトップダウン型。スタッフファーストと言いつつも、実際の中身は利益追求。新しい...
- 回答者 人材派遣、管理職、支店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サウンズグッド 2.5
- 入社を決めた理由： これまでと違う領域の仕事を求めて入社。始めこそ希望する部署は配属...
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