組織体制・企業文化（42件）
株式会社エイチ・エル・シー
- 組織体制・企業文化（42件）
- 入社理由と入社後ギャップ（47件）
- 働きがい・成長（60件）
- 女性の働きやすさ（41件）
- ワーク・ライフ・バランス（56件）
- 退職検討理由（57件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（28件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（62件）
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エイチ・エル・シー 2.4
- 良くも悪くも下請けシステム会社。流れるまま流される感じであり、会社の方針は合ってない...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチ・エル・シー 2.3
- 数あるIT系企業に漏れず色々な事を行おうとはしていますが、どれも業務に直結するもので...
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチ・エル・シー 2.3
- 組織体制 客先常駐をメインとした組織です 企業文化 客先常駐のため社員同士が触れ合う...
- 回答者 営業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチ・エル・シー 2.4
- 基本的には、システムエンジニアの特定派遣を生業としている会社です。2013年より医薬...
- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチ・エル・シー 10年以上前 2.3
- 客先に常駐する為、客先次第となる。客先に恵まれればやりがいをもって仕事に取り組むこと...
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- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイチ・エル・シー 10年以上前 3.1
- 年功序列と実力主義のバランスが取れている組織体制。入社すると、大半の社員は東京のお客...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチ・エル・シー 2.8
- 体制的には技術本部と営業部に分かれている。 技術者としてはやりたい仕事やスキルアップ...
- 回答者 サブリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチ・エル・シー 10年以上前 2.0
- 人事に人事権が無く、営業が人を売る典型的な派遣会社です。 部長職以上に上がるのはたた...
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- 回答者 開発本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチ・エル・シー 10年以上前 2.8
- 基本的に客先常駐で帰社日もないので、同じプロジェクトに配属されたメンバーとのつながり...
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- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エイチ・エル・シー 10年以上前 2.5
- 合併前（コンピュータリンク） →非常におっとりした、家族的雰囲気を持つ企業だった。 ...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイチ・エル・シー 10年以上前 2.2
- 社員を安価で出向させることにより顧客企業の需要を得ている会社。 よって社員の給料も低...
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- 回答者 エンジニア（開発）、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチ・エル・シー 3.1
- 一般的な派遣主体、客先常駐の会社。取引先単位で組織分けされている印象。各部署のつなが...
- 回答者 医薬、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エイチ・エル・シー 2.5
- 客先常駐です。客先では派遣扱いされます。定期的にミーティングや勉強会が実施されますが...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エイチ・エル・シー 10年以上前 2.4
- 上長の言うことが正しいという、古い体質の文化が根強くあったと思います。そのため、思う...
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- 回答者 システム運用、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エイチ・エル・シー 2.1
- 入社前に簡単に雇用条件等を提示され、社内規則について簡単に説明された。しかし、実際の...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチ・エル・シー 3.0
- おとなしい人が多い...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチ・エル・シー 2.4
- 風通しは良いとは言えないが努力は感じる。...
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