ワーク・ライフ・バランス（219件）
YKK株式会社
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、YKK 3.5
- 所属する事業や部門により異なりますが、私が所属していた部門では残業抑制が積極的に行わ...
- 回答者 システム、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 10年以上前 3.1
- 繁忙期は春（3月末～6月初）で、その頃は土曜出勤もあるが、1日～2日の休みならその時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YKK 3.0
- かなり調整しやすいと思う。その分給与面では抑え目だと思う。生きて行く分には困らない程...
- 回答者 ファスニング、技術管理、PC、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 2.1
- ワークライフは近年改善傾向にあるが、労働組合の委員長の実力によるところが大きい。 2...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、YKK 3.5
- 製造､研究開発の拠点は富山県にあるため､入社後に配属される方は多いですが､娯楽は少い...
- 回答者 ファスニング、事務系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、YKK 3.6
- それなりにキャリアが進むと比較的に業務量は多くなる印象。但し残業時間はキャップがある...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、YKK 2.5
- ワーク・ライフ・バランスは比較的取りやすいと思う。海外転勤者は非常に過酷な労働環境が...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、YKK 2.9
- 有給がとりやすい。休日出勤もなく、プライベートとの両立が可能。 繁忙期と閑散期のギャ...
- 回答者 法務知財、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 3.0
- ワークライフバランスはとれている。正直、不要と思う従業員はたくさんいる。自分もそう思...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、YKK 10年以上前 2.9
- 配属部門によって残業の多い、少ないは大きく変わってくる。 ただ、コンプライアンスに対...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、YKK 2.8
- 有給消化に関しては非常に寛容。 土日の休みもしっかりと取れワークライフバランスは比較...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、YKK 5.0
- 残業は選ぶことが出来る。帰りたい日は帰れる。 そのような雰囲気がどの部署にもあり、有...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 3.5
- 法令遵守の意識が高いために、残業管理も徹底している。 一方で、海外会社は完全に主席の...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 3.0
- 近年は残業規制も非常に厳しく、全社的にも残業抑制を推進しているため、ワークライフバラ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 3.6
- 有給休暇取得率７割目標。 フレックス社員が大半で、バランスは比較的とりやすいし、休日...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 2.6
- 残業時間の管理は会社全体的にしっかりなされている。また有給休暇も比較的自由に取得可能...
- 回答者 プロジェクトメンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 10年以上前 2.0
- 基本的に土日・休日は休みであるが、生産性やプロジェクトの進行を優先しているため、休日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、開発、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 3.3
- かなりいいと思います。 管理職は忙しくしていますが 一般職はしっかり有給休暇もとれて...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 3.5
- バランスよく生活できる。有給消化もしやすい。 昔はかなりの長時間労働もあったが、時勢...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 2.4
- 全体的には平均な印象を持った。部署次第なところがある。部署によるところが大きいのはガ...
- 回答者 会社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、YKK 3.3
- 休みがほしいときは、希望を出せばほぼおやすみできます。フレックス利用もできます。大変...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、YKK 5.0
- 繁忙期は残業は多いですが、普段は帰れます。自分で選べるような環境があり、残業したい人...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、YKK 3.4
- 基本的には余裕でこなせる、ただこれも部署(工程)による。当たり前のように毎週土曜日出...
- 回答者 工機、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 2.6
- 部署による。 大半の人はバランス調整できています。...
- 回答者 工機、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 1.9
- 残業を減らす方向に対外的には見せているが、法令遵守の範囲内ギリギリまで残業させるよう...
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