社員クチコミ（46件）
株式会社マリノ（ソフト開発）
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- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 3.3
- 成長・キャリア開発： 新卒や第二新卒で入社した人は研修があり、IT知識がない人でも成...
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 3.0
- 弱み： 受託中心なので、人海戦術に頼る部分が大きい。 領域を特化して、技術力を上げる...
- 回答者 IT部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由：面談時の社長とマネージャ、現場リーダーの人柄 「入社理由の妥当性」...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 2.8
- 業務内容、部署により多少の違いがあるがプライベートの時間をとれるくらいの自由度はあっ...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 2.8
- 性別により業務内容に差をつけるようなことはなく、技術や本人の希望により重要なポジショ...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 2.8
- 働きがい： これまでのキャリアにとらわれず挑戦する土壌はあったと思われる。先輩社員の...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 3.3
- 社内勤務の人はフレックスを利用して10時ごろ出社する人が多い。 客先で働いてる人は客...
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 3.0
- 受託と人材派遣なので、人数が増えないと売上が上がらない体質だった。平均年齢が上がって...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 2.8
- 配属される部署や担当する案件に左右されるとしか言いようがない。 全く残業がない案件も...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 2.8
- 部署によって男女比が結構異なっているため、配属先によって変わると思う。 社内で勤務し...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 2.8
- 成長・キャリア開発： 場合によっては顧客先に一人で常駐することもあることや、携わる案...
- 回答者 IT部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 10年以上前 3.9
- 働きがい： IT企業ゆえに、この会社の特徴ではないですが、一仕事終えた時の達成感。次...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 10年以上前 3.9
- 強み：大手企業との直接取引が多い 弱み：営業部がない為、攻めの営業ができない。逆にと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 10年以上前 3.9
- とくに思わない。というか男女差なく普通に働きやすい。 自分が知っている事例では産休し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 10年以上前 3.9
- まず社長が社員を大事にする方で、その下についている役員方々も同じような考え方をもって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 3.4
- 強み： 優秀なエンジニアが比較的、多い。社員を大切にしている。 宇宙業界にも入り込ん...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 3.3
- 実力のある方がどんどん辞めていってしまい自社開発も上手く進んでいないことから成長性が...
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 3.0
- 過去の成功パターンに引っ張られ、時代の変化についていこうという姿勢が見られない。...
- 回答者 IT部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 10年以上前 3.9
- この企業の問題ではなく、自分の方向性としてITエンジニアを卒業したかったから...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 10年以上前 3.9
- 忙しい時は当然休めませんが、一つの作業が終わって間が空けば、長期で休めます。 また忙...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 3.4
- 女性も増えてきて、時短勤務もできるようになったので、働きやすいと思う。...
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 3.4
- 具体的な経営戦略が、見えない。このまま役員になったとしても、ワクワクしない。...
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 3.4
- 働きがい： マネージャー達による会議で、査定が決まる。ただ、古株が優遇されている感じ...
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 3.4
- 入社を決めた理由： ネットワークに強いところが、決めた理由。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マリノ（ソフト開発） 3.4
- 残業代は、全額払われる。無理な働き方をしないように、契約交渉するようになってきている...
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