入社理由と入社後ギャップ（13件）
株式会社阪急トラベルサポート
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- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
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- 女性の働きやすさ（14件）
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- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、阪急トラベルサポート 3.0
- 入社を決めた理由： 総合事務職というのは珍しく、一般職よりも給料が多い。 旅行が好き...
- 回答者 添乗員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、阪急トラベルサポート 3.0
- 入社を決めた理由： 旅行が好きで、さまざまなところに仕事で行けて、国内だけでなく添乗...
- 回答者 添乗課、添乗員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急トラベルサポート 4.9
- 入社を決めた理由： 会社の雰囲気がアットホームな感じでした､未経験でも､新人の教育も...
- 回答者 旅行業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、阪急トラベルサポート 2.8
- 入社を決めた理由： 給料が他より安定してる。 大きな会社の出資のため安心できると思っ...
- 回答者 添乗員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、阪急トラベルサポート 3.0
- 入社を決めた理由： 添乗員の給料形態として、日当制が多い中 月給制で安定していた為。...
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