社員クチコミ（109件）
株式会社スタイルズ（ソフト開発）
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- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 2.0
- 景気が良くなって、エンジニア需要も増えてきているため、尊敬する先輩が次々と転職してい...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 2.0
- コミュニケーションが少なく、会社全体として陰鬱な雰囲気があります。 それを居心地が良...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 2.0
- 事業展望： 将来性はないとおもいます。 経営陣はそれに危機感を持っており、さまざまな...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 2.0
- 入社を決めた理由： 複数の内定の中で一番やりたい仕事内容でした。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 3.6
- 働きがい： 働きがいはチームと個人差があると思うが、感じられる環境だと思う。プロジェ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 3.6
- 入社を決めた理由： 新卒で入社する際に教育がしっかりしている環境に入りたいと思ったた...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 2.0
- 残業は非常に多いです。 最近は会社として残業削減の方針にありますが、残業時間に上限を...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 2.0
- 働きがい： 常駐先の社員やエンドユーザの方に感謝されることが一番うれしいです。 成長...
- 回答者 管理・運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 3.0
- 新入社員には定期的に面談を実施して就業状況やキャリアについて確認したほうがモチベーシ...
- 回答者 管理・運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 3.0
- 働きがい： 基本的に管理・運用部門でしたが開発に携わっておられる方の話を聞くと 徐々...
- 回答者 管理・運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由の妥当性：未経験でも業務につ...
- 回答者 管理・運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 3.0
- 組織文化には自分で学習するというものがあります。 実務に必要な知識は業務中だと中々忙...
- 回答者 管理・運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 3.0
- 強み：会社でとりあつかっているowncloudが将来的には強みになると思う。 事業展...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 2.5
- 強み：それなりに太いコネクションはあるので、いきなり業績が落ちるといったことはなさそ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 2.5
- 働きがい： 360度評価制度があるが、実際機能していないと思われる。 成長・キャリア...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 2.5
- 入社を決めた理由：入社はあまり考えていなかったが、学校側の都合（内定辞退すると次年度...
- 回答者 システム開発グループ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 1.9
- 残業がかなり多いため、身体を壊して辞める人も多く、仕事が好きでないと続けられないと思...
- 回答者 管理運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 10年以上前 2.5
- 土日の出金があまりないのでプライベートは確保しやすい企業である。 しかしながら、付き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 10年以上前 2.5
- 強み：公共系案件などが多く。収益が高く安定している。 弱み：公共案件が受注できなかっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 10年以上前 2.5
- 所属している部署の人間関係が非常に悪く。また、それを改善する風土がないこと。 在職中...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：他業種からの転入で、非常に給与が高かったから。 「入社理由の妥当性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 10年以上前 2.5
- 企業文化として、自分で学ぶというものがある。 しかしながらそのせいで社員間での実力差...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 3.6
- 基本的に社内の調整はしやすい環境ではあるが、チームや顧客の体質による部分が大きく関わ...
- 回答者 管理・運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 3.0
- 男女平等のような扱いなので家庭と両立させようとする人は積極的に相談したほうがいい。...
- 回答者 管理・運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイルズ（ソフト開発） 3.0
- 基本的に土日祝日は休みでたまに休日出勤がある程度。 有給を取得したい日には前もって相...
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