社員クチコミ（54件）
株式会社ビザスク
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 PM、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビザスク 3.5
- 入社を決めた理由： サービスにおいて、顧客・登録者・ビザスクの「三方よし」が成立する...
- 回答者 法人事業部、法人営業・マーケティング、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビザスク 4.6
- 強み： ・国内では圧倒的なエキスパート数と顧客基盤。 弱み： ・海外は競合も多く、買...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビザスク 2.8
- 働きがい： ・ベンチャーのため、異動、キャリアの成長機会が多いこと。 セールス→プロ...
- 回答者 法人事業部、法人営業・マーケティング、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビザスク 4.6
- 働きがい： ・年齢や社会人歴に関わりなく、成果さえ残せば主体的にチャレンジ可能。 ・...
- 回答者 法人事業部、法人営業・マーケティング、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビザスク 4.6
- ・組織体制・・・階層が少なく意思決定のスピードが速い。また、過度なトップダウンカルチ...
- 回答者 法人事業部、法人営業・マーケティング、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビザスク 4.6
- 入社を決めた理由： 企業にも専門家個人にも価値を提供できる「三方良し」のビジネスモデ...
- 回答者 PM、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビザスク 3.5
- ベンチャー企業らしくフラットな文化。 若手でもチームリーダーや役員に対して対等に意見...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビザスク 2.8
- リモートワークが可能なため、プライベートとのバランスも保ちやすいです。 オフィス、住...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビザスク 2.8
- 企業の文化： 全体的にバリューを意識し、行動にも徹底している人が多い印象です。 会社...
- 回答者 法人事業部、法人営業・マーケティング、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビザスク 4.6
- ・男女格差は全くなく、むしろリーダー陣は女性の方が多かった。 ・家事代行制度など家族...
- 回答者 法人事業部、法人営業・マーケティング、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビザスク 4.6
- ・顧客対応の職種(営業やPM・RM)しか知らないが、その中でも在籍部署やその組織が対...
- 回答者 PM、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビザスク 3.5
- 女性社員が全体の半分ほどで、管理職のグレードにも相応に女性が多い。 男女間での評価の...
ビザスクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人事業部、法人営業・マーケティング、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビザスク 4.6
- ・自身が高めたい専門性を同社の中で実現するのは難しいと判断し、転職を決断。 ・人間関...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビザスク 2.8
- 社長自体も女性ですが、女性・男性関係なく働きやすい環境だと思います。...
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