社員クチコミ（18件）
日米電子株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 インフラソリューション事業本部、電気通信工事・保守、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日米電子 2.3
- 働きがい： 防災・減災に関するシステムのため、災害時に多くの人の役に立てたのであれば...
- 回答者 インフラソリューション事業本部、電気通信工事・保守、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日米電子 2.3
- 繁忙期(12月〜3月)は有給休暇を取るのは大変だが、工程調整がうまく出来ていれば取得...
- 回答者 インフラソリューション事業本部、電気通信工事・保守、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日米電子 2.3
- 社員あっての会社という事を忘れないで欲しい。やる気のある社員への還元、成果を出した社...
- 回答者 インフラソリューション事業本部、電気通信工事・保守、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日米電子 2.3
- 強み： 公共性の高い業務であること。 弱み： 公共工事以外の強みがないため、発注が無...
- 回答者 インフラソリューション事業本部、電気通信工事・保守、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日米電子 2.3
- 入社を決めた理由： 防災・減災の為のシステムの構築、導入する仕事であったため。また公...
- 回答者 インフラソリューション事業本部、電気通信工事・保守、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日米電子 2.3
- 創立が昭和であるため、いまだに昭和の社風だと感じる。社訓の唱和が朝礼時にあるが、今の...
- 回答者 電気通信、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日米電子 3.0
- 技術を提供する企業であり、高い技術力を持つ社員に還元が充実していないため社員の士気が...
- 回答者 電気通信、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日米電子 3.0
- 働きがい： 公共性の高い工事を行い、各地に自身の施工した機器が活用されている点。 成...
- 回答者 インフラソリューション事業本部、電気通信工事・保守、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日米電子 2.3
- 現場仕事がメインのため、相当な意思がないと務まらないと思う。女性が事務職以外にほぼ居...
- 回答者 電気通信、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日米電子 3.0
- 組織体制は各地に支店があるため、その支店によりまちまち。各地の支店のトップのやり方で...
日米電子の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電気通信、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日米電子 3.0
- 若手社員からベテラン、中堅社員を見たときに夢を感じない。その年になれば、高い技術を要...
- 回答者 電気通信、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日米電子 3.0
- 入社を決めた理由： 高い公共性を売りにしている。取引先が官公庁メインである。...
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