組織体制・企業文化（20件）
株式会社アドプランナー（人材サービス）
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドプランナー（人材サービス） 3.5
- 飲み会やイベントが好きなメンバーが多い。行事ごとはいつも全力。忘年会は新人が企画。海...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アドプランナー（人材サービス） 10年以上前 4.0
- 事業所間、メンバー間の仲がよく、先輩の面倒見もよい。表彰制度等結果に対してそのまま評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部制作職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アドプランナー（人材サービス） 10年以上前 3.4
- リクルートの代理店であり、社長もリクルート出身であることから体育会系の熱い社風が根付...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アドプランナー（人材サービス） 4.1
- 社長が本当に素晴らしい方でした。 社員も営業周りはとても良い人ばかりで、チームごとに...
- 回答者 採用、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドプランナー（人材サービス） 2.4
- 良くも悪くも根性論で目標達成を目指すことが多いため、社員同士の距離が非常に近く、プラ...
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