経営者への提言（252件）
株式会社ファミリーマート
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- 経営者への提言（252件）
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- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ファミリーマート 2.3
- 伊藤忠の影響力が増えたからか、商品が原価至上主義になってるのではとはたからみていると...
- 回答者 店舗勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ファミリーマート 2.6
- 店舗あってのビジネスのため、現場の声を聞くべきである。上層部の巡回時は上長から細かく...
- 回答者 営業、スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ファミリーマート 3.0
- 現場への数値目標が高すぎる。 円安によって、市街地など観光特需のある店舗は今後も見込...
- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ファミリーマート 3.5
- 社長が変わると社風や風向き、施策の内容が変わります。ちょこちょこ社長が変わります。母...
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ファミリーマート 2.6
- もっと、加盟者ことを考えるべきである。本部が本部が、、、本部が儲かっていないと自社の...
- 回答者 店舗勤務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ファミリーマート 2.4
- 店舗数は大手3社の中で一番であることは企業の強みであるが，同じ地区に店舗が2つ3つあ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ファミリーマート 2.6
- もうすぐ社長退任というニュースが流れてくるのではとヒヤヒヤしています。 社長が変わっ...
- 回答者 営業、SV、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ファミリーマート 3.1
- まずは内部をしっかり取り締まって欲しい。ダラダラとした社員が多く、全体的に遅れをとっ...
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ファミリーマート 2.8
- 社長が変わり、だいぶ社内の雰囲気は良くなってきたのではないかと思う。 しかし、全体的...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ファミリーマート 2.3
- 変化しようとする動きはいいと思いますが、ただ単に外に見せるだけで終わっていませんか？...
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ファミリーマート 3.4
- 合併と伴い、お忙しいところ、様々な変化をする時期である今、現場にいる社員たちの苦労さ...
- 回答者 直営店店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ファミリーマート 2.5
- 現場社員を本当に大切にするべき。残業時間を減らせと言っても、減らすシステムを提案しな...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ファミリーマート 2.3
- 他のコンビニとともに、競争が激しさを増す中で、合理化と簡素化を付け加えると、どんな立...
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ファミリーマート 10年以上前 2.6
- 実際に、店舗で働く従業員の気持ちを考えた経営を望みます。 あれもこれもと次から次へと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、店舗勤務、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ファミリーマート 2.8
- お客さまとの唯一の接点である店舗の状況をいまいち考えていない実験や施策も多い。クレー...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ファミリーマート 2.8
- 現場を大事にしながら新しいビジネスに投資して社員が競合と張り合えると自信を持てる会社...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ファミリーマート 2.0
- 研修の圧が強かったので体育会系の指導方針で引いてしまう人も中にはいるのではないかと思...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ファミリーマート 2.3
- ある種、唯一のパイプラインであるので社内の共通認識を常に発信すべきだと思う...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ファミリーマート 3.3
- もっと、社員の思ってることを話せる機会を増やすべきだと思います。 心に秘めていて、話...
- 回答者 本社、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ファミリーマート 3.3
- 社長自ら、お客様、従業員、加盟者の幸せを考え、ビジネスに真摯に取り組んでいる。意識の...
- 回答者 現場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ファミリーマート 3.0
- もっと社員の意見を反映してくれたら嬉しいです。なかなか難しいことだとは思いますが、実...
- 回答者 CSR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ファミリーマート 3.9
- 部署ごとの目標管理、社員にチャレンジさせる文化が改善してほしいです。...
- 回答者 SV、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ファミリーマート 2.8
- 現場からのたたき上げでは経営は限界がある。早い段階で外から経営者を招いていたらファミ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ファミリーマート 2.9
- 若い社員さんをもっと成長させてあげてほしいです。シニア～とかいう役職多すぎませんか。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ファミリーマート 2.3
- 社長自身がリーダーシップをとってひっぱっていってほしいです。よろしくお願いします。...
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