組織体制・企業文化（79件）
東京水道株式会社
- 組織体制・企業文化（79件）
- 入社理由と入社後ギャップ（77件）
- 働きがい・成長（82件）
- 女性の働きやすさ（84件）
- ワーク・ライフ・バランス（90件）
- 退職検討理由（62件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（67件）
- 経営者への提言（24件）
- 年収・給与（84件）
- 回答者 設計課、土木職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京水道 2.3
- 東京都水道局監理会社であるため、仕事内容としては堅く規定が多い。配属先は東京23区と...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京水道 2.6
- 真面目な人が多く、助け合う雰囲気があった。公共的な事業のため、基本的には年功序列の古...
- 回答者 管路、土木、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京水道 2.1
- 小池都知事が発起した政策連携団体のため社内の文書偽造などがありよくニュースになってい...
- 回答者 土木、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京水道 2.3
- 東京都から派遣された都職員が管理職として部長級以上に配置されているため、上層部と現場...
- 回答者 土木、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京水道 2.4
- 管理職によって部署の雰囲気が大きく左右されやすいと思う。上の人間が自分の評価のみを気...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京水道 10年以上前 3.5
- 会社の基盤がしっかりしており、水道局の第三セクターであるため、水道というライフライン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京水道 2.8
- 事務系はとにかく法令遵守と個人情報の保護が求められる。 40-60代が多く、10-3...
- 回答者 営業、カスタマーサービス、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京水道 2.6
- 古い考え方が多いけれど、定期的に新しいことを考えるように上から指示され、早朝会議など...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京水道 2.6
- 親会社の意向が大変強く、生え抜きの社員たちがあまり活躍できる環境にありません。頑張っ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京水道 2.0
- 東京都水道局の外郭団体のため、何を行うにしても水道局のお伺いを立てないといけない。 ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京水道 2.0
- 東京都水道局の関連会社であるため水道局のOBが多い。部長級以上はほぼ水道局OBである...
- 回答者 契約社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京水道 2.3
- 関係団体からの再雇用も多い。上層部が変わると経営方針や目標が大きく変わってしまう。利...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京水道 2.6
- 良くも悪くも古い体質の会社です。風通しのいい環境というよりも、昔からのやり方や考えを...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京水道 10年以上前 2.4
- 東京都管理団体で安定してる。 社員、契約社員の待遇の差が激しい。 コンプライアンスに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京水道 2.1
- 第三セクターであり、準公務員ののうな企業である...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京水道 2.1
- 東京都の管理団体のため、東京都の下請け業務が主...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京水道 2.8
- 営業所では仕事ができる人にどんどん仕事が流れている。実力と給料が比例していない...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京水道 10年以上前 2.9
- 公共の仕事なので法令遵守に厳しい。東京都第三セクターのためあんていはしている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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