ワーク・ライフ・バランス（854件）
三菱重工業株式会社
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- 回答者 財務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 3.5
- コロナにより、育児勤務や介護勤務の方以外でも在宅勤務を活用できるようになり、フレック...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 3.0
- かなりワーク寄り。 深夜残業は当たり前で、休日出勤・年末年始の出勤も存在し、M級以上...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱重工業 3.5
- 部署によるが在宅勤務も可能である。仕事の山はあるため残業はある。男性女性関係なく休み...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 3.9
- 福利厚生は手厚いと感じる。年間で社員が必須で取得すべき休日が連休と連休の中日に設定さ...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱重工業 3.4
- 三菱重工の所属する三菱京都病院の看護師をしていました。その当時は2年に1回？三菱重工...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 3.1
- 各部署によるが、繁忙期でなければ日々の残業もそこまでないため、十分プライベートの時間...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 4.0
- 基本的には自らの仕事量と、それをさばける量によるため、予め用事がある場合等は調整した...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 2.5
- 職種柄個人で調整可能なため、仕事を調整すればとりたい日に問題なく休暇は取れる。また、...
- 回答者 事技職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 2.9
- ワークライフバランスは調整しやすいと思う。 ただ、有給はあまり取らない人の方が多いの...
- 回答者 研究、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 3.9
- 残業時間は、基本的にどこもかなり多い。前年度はサブロク協定の範囲上限ギリギリまで働い...
- 回答者 エナジードメイン、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱重工業 3.3
- コロナ禍で在宅勤務も浸透してきたが、先日社長ご基本出社を打ち出し時代錯誤感がある。こ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 3.6
- 部署や直属の上司によって、休暇、フレックス、在宅の取りやすさは異なるが、社内も変わっ...
- 回答者 基礎研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 2.4
- 交通アクセスの悪い場所にあるので、通勤に時間がかかり、ワーク・ライフ・バランスの調整...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三菱重工業 10年以上前 3.6
- 休みも多かったし食堂もあって安かったし病院代も社員なら少しだけ安くなって良かったです...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 2.1
- 配属先によるが、自分の部署はほとんどの人が残業に縛られず自由に退勤していた。しかし残...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱重工業 3.6
- 有給は取得しやすい環境だった。出退勤時刻の管理が厳しいため、残業時間も適正な範囲で収...
- 回答者 エンジニアリング、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱重工業 3.1
- 有給を取得しないと上司から有給取得を進められる。残業制限もあるため、部署にはよるが、...
- 回答者 火力発電、海外営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 2.9
- 自分で業務をきちんとマネージしていれば、休暇取得はしやすい。営業や調達、コーポレート...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱重工業 2.8
- 残業は営業職は多い。業務を行うシステムの非効率性が多分に起因する。週末も会社やお客さ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 4.0
- 良いと感じる。 ショートバケーション休暇制度だけでなく、メーカー特有の夏季電力休暇が...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 4.4
- 休暇をとりやすい職場環境だと思います。大型連休に会わせて有給取得奨励日が設けられてお...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱重工業 3.0
- 制度としては有給休暇等も存分にあり、育児休暇、介護休暇を取得することができるため、ワ...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 3.5
- 職種によると思うが経理は繁忙期と閑散期がはっきりとあるために、メリハリのある働き方を...
- 回答者 設計部門、技術職、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 2.5
- 休日出勤はほとんどありません。有休も申請すればほぼほぼ取得できます。 ただ、時期にも...
- 回答者 開発、設計、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工業 2.0
- 社会の流れに従い、残業を減らす方針にはなっているが、男性の育休取得、在宅勤務等は中々...
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