社員クチコミ（33件）
株式会社ジャパンスコープ
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.5
- 働きがい： MDとして数字、現場、全ての責任をおって仕事ができます。その分、判断責任...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.5
- そもそもはオーナー会社だったので、良い意味でも悪い意味でも分かりやすい会社でした。で...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.5
- 強み： 強味としては、レリアンの取引先としては１番取引額の大きい会社になるので、レリ...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.5
- 入社を決めた理由： 入社時は、活気があり風通しも良く、組織的にも上手く機能していて取...
- 回答者 非公開、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.1
- 人事制度、待遇面の改善を提言する。 評価が不透明でありモチベーションを持ちにくい現状...
- 回答者 非公開、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.1
- 所属部署毎に色はあるが、全体的に新たな試みは少なくレリアン頼みである点に面白みがない...
- 回答者 非公開、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.1
- 働きがい： 株式会社レリアンのOEM.ODM事業が売上の大部分を占める。 前年踏襲型...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.5
- レリアンに固執せず、次の一手を打っていかないとジリ貧になっていってしまうので、全社で...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.5
- 仕事の内容がどんどん増えるのに、コロナの影響を理由に減給され、コロナ解禁になっても給...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.5
- 婦人服アパレルという事もあり、女性が多い職場環境です。産休や育休制度もあるのである程...
- 回答者 非公開、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.1
- 2018年に株式会社インヴィテーションの営業権を譲渡され、社員数、年商共にそれまでの...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.5
- 企画の仕事をしているスタッフは残業も少なく、休日出勤もほとんどないのでワークライフバ...
- 回答者 非公開、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンスコープ 2.1
- 弱み： 先にも記載しているが売上の大部分を株式会社レリアン1社に頼っている。...
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