組織体制・企業文化（206件）
PayPay株式会社
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- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PayPay 3.5
- ソフトバンク色の強い文化でした。 ソフトバンクから転籍や出向している人はすんなり文化...
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、PayPay 3.8
- QR決済のリーディングカンパニーとして高い意識を持って働いている人が多い。 志高い人...
- 回答者 営業、決済システム、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PayPay 3.0
- 大手傘下のビッグベンチャー そのものという感じ。 意思決定も早く成果主義な点がポイン...
- 回答者 営業部、営業、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay 3.4
- ベンチャーなので、常に新しいことが多い。目まぐるしく変わるので、飽きることない、変化...
- 回答者 営業本部、営業、SV、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay 4.3
- 組織としてはソフトバンクの色が強いと思われます。そのためやや強引に目標に向かって突き...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay 4.0
- ＜会社の文化＞ 営業職かエンジニアかで会社の雰囲気が全く異なる。エンジニアは半数以上...
- 回答者 企画、バックオフィス、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay 2.8
- ソフトバンクグループの社風がかなり強い。体育会系の雰囲気。WFAと最先端の働き方では...
- 回答者 営業本部、営業、SV、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PayPay 3.5
- ソフトバンク色の強い営業組織。SBの子会社でありベンチャーでもあるため、企業としての...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PayPay 3.1
- ヤフーとソフトバンクの合弁会社のため、ヤフー本体、ソフトバンク本体それぞれから出向し...
- 回答者 営業統括本部、法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PayPay 3.1
- コード決済のリーディングカンパニー。急速にサービスを拡大させており、勢いのある企業で...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay 3.6
- 超実力主義で、経営スピードがとにかく速いです。 毎月のように新たなサービスや取り組み...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay 3.9
- 能動的な社員は評価されやすい傾向。 チャレンジングなアイディアがあれば役職に関わらず...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PayPay 2.4
- 企業文化として特筆するべき内容はとくにありません。組織体系も変わりどころはなく、人海...
- 回答者 ビジネス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay 2.9
- 優秀な人は多いが人間関係は希薄でドライで育成をするしせいがないです。お互いの部署や人...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PayPay 4.0
- 所属する部署によってかなり雰囲気が変わる。プロダクトなどは外国人なども多いため、エン...
- 回答者 事業統括、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay 2.1
- 企業規模は大きく、上にいくほど優秀な人が多い。ただし、上と下の意識の違いが大きく、メ...
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay 5.0
- 実力社会であるが、常に社会のインフラであり続けようとする姿勢が非常にある。 現状にお...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay 2.6
- 全員中途採用のため、前職で優秀だった中堅からベテラン層が多いイメージ。新入社員のよう...
- 回答者 営業本部、営業、総合正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay 2.1
- ソフトバンク、ヤフーから出向、転籍してきてる人がほとんどで、どっちとは言いませんが、...
- 回答者 営業企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay 2.5
- ソフトバンク系列ということもあってか営業が幅を利かせているように感じる。 トップダウ...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PayPay 3.9
- 若い会社なので良くも悪くも状況が目まぐるしく変わります。なので臨機応変な対応力がない...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay 1.9
- 組織体制と企業文化は、プロダクト本部では元Yahoo! Japanの方で固められてお...
- 回答者 外販、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay 3.0
- 大企業ですが、ベンチャー的な要素もある。ただやはりグループ優先で色々と進行していくこ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PayPay 2.9
- ビジネス部門に関しては、良くも悪くもソフトバンクの企業文化、体制そのものです。ソフト...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PayPay 3.0
- 総じてきちんとした会社だと思います。 プロダクトに対して真剣に向き合ってる人が多く、...
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