女性の働きやすさ（71件）
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社
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- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.5
- 女性管理職を増やそうと努力しているので、悪くいえば女性に対して、業務のノルマ、評価に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 2.0
- 働きやすいと思う。男性は過酷、女性は優遇されがち。 総合職でも楽なポジションそそうで...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.3
- 現時点の印象だが、女性全国総合職でもほぼ地域をまたぐ転勤をさせる事がないので、働きや...
- 回答者 開発部、開発職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.5
- 女性役員がおられる。管理職の女性は少ないが、総合職の女性は男性と遜色なく業務をされて...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.0
- 産休は問題なくとれる。ほぼ男性なので、産休に文句を言う人もいない。 製造業なのでどう...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.0
- かなり働きやすい。いくらでも有給、育休を取ることができ、それは一般職も総合職も同じで...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.5
- 女性もかなり活躍されていると思います。産休や育休の制度は充実しており、場所によっては...
- 回答者 エンジン事業、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.4
- 女性がちゃんと働く環境はある。 事業所でも女性総合職は活躍してるし、本社サイトではか...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.6
- 女性エンジニアは少ない。ただし業界的なものが大きいように思う。特に働きにくいと感じら...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.3
- 総合職に女性は少ない。一般職には多くいるが、彼女たちがやりがいを持って働いているよう...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.3
- いわゆる一般職の人が中心ですが、総合職の女性も増えてきています。特に本社では転職でも...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.1
- 総合職・一般職でも産休や産休復帰のための時間短縮勤務がある。（職場の方で、産休から復...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 2.6
- 業務職の女性は育休・産休や時短勤務などを適切なマネージメントを受けながら 十分に活用...
- 回答者 製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 2.8
- 働きやすいが、「やりがい」という点では疑問が残る。 社風的は昭和の会社のままで、最近...
- 回答者 滋賀地区、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 10年以上前 2.8
- 本人にやる気があれば続けられると思う。産休をとって働き続けている人も多い。育休はあま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 2.9
- 産休や育休を長く、複数回取得している社員もオタク、女性もライフイベントにとらわれず、...
- 回答者 マシンオペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.0
- 女性の育休及び産休取得に対しては明るい職場だと感じる、産休育休取得された女性の職場を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.0
- どこの企業でも同じかと思いますが、女性は事務職、という意識が根強い...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 2.3
- 本社部門では大切にされるが現場では困難な点も多い そのため女性の末端現場への配属それ...
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.1
- 女性は一般職と業務職に分かれるが、業務職の人は生き生きとしている。 一般職の人はわか...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.6
- 基本的に男尊女卑の考えはなく、同じ採用区分であれば男性も女性も関係なく、仕事を割り振...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.9
- 働きやすいと感じる。育児休暇もしっかり取れ、復帰後も同じ部署で引き続きキャリアを積め...
- 回答者 資材部、購買職、担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.6
- 女性は多い。楽しく働いてイメージ。業務職は人間関係に悩む人もいる。...
- 回答者 企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.1
- 女性総合職は少なく役職者特に少ない。 女性の働きやすさを向上させるために取り組んでい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 2.1
- 働きにくいです。文句を言われている人もいるようです。でも、本社では結構産休撮ってる人...
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