経営者への提言（9件）
株式会社進和（機械関連・愛知県）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（44件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、進和（機械関連・愛知県） 2.0
- 今の会社の安定を取るよりも、未来のある社員達に対して、道を示し、投資をして、待遇を上...
- 回答者 海外営業部、海外営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、進和（機械関連・愛知県） 10年以上前 3.6
- 取り扱い製品やソリューションのラインナップをもっともっと豊富になればと思います。トヨ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、進和（機械関連・愛知県） 2.0
- 新しいことにチャレンジしていけばいいのではないでしょうか。 無借金経営を誇りとしてい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、進和（機械関連・愛知県） 2.3
- あまりに古い体質を正すべき。 年功序列が浸透し過ぎ、これでは若い世代は確実についてこ...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、進和（機械関連・愛知県） 3.4
- 若手社員の育成及び、ワークライフバランスの改善に真剣に取り組むべきだと思います。 現...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、進和（機械関連・愛知県） 10年以上前 2.5
- 長期的な戦略がないため、その場限りで乗り切っている現状の進め方には疑問を生じる。長年...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、進和（機械関連・愛知県） 2.3
- 業務の実態を把握し、退職者を減らすように業務内容、社風を見直して下さい。...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、進和（機械関連・愛知県） 10年以上前 2.1
- 現社長は悪い人ではないのだが、もっと声なき社員の声に耳を傾けて欲しいと思います。...
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- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、進和（機械関連・愛知県） 1.9
- モノより人に投資すべきと考えます...
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