働きがい・成長（655件）
日本放送協会（NHK）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（412件）
- 経営者への提言（194件）
- 年収・給与（612件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 2.0
- 働きがい： イベント対応をする時はNHK肯定の方々と接するためやりがいを感じることは...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK） 3.3
- 働きがい： 自分の興味や関心を活かして取材し番組を作ることができる。取材相手に喜んで...
- 回答者 地方局、記者、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK） 2.8
- 働きがい： 中にはやりがいを感じることもたくさんあります。上司が良い人であれば成長す...
- 回答者 番組制作、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 2.9
- 働きがい： 情熱をもって社会や人々と向き合い、世の中の機運をつくりたい・人々の気持ち...
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 3.5
- 働きがい： 番組作りやニュース取材を通じて、普段は会えない方に直接会ったり、歴史が動...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前 3.1
- 成長・キャリア開発： 体系だった教育、キャリアアップの仕組みはないが、番組制作という...
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- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 3.9
- 成長・キャリア開発： ドキュメンタリーや報道系の番組を制作したい人には良いと思う。1...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 3.3
- 働きがい： 番組作りにここまでコミットできる場は今の日本にはほぼないと思います。 自...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本放送協会（NHK） 3.6
- 働きがい： 大きな組織の中なので、自分の置かれた環境を見失うと、細かい作業をすること...
- 回答者 放送、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK） 10年以上前 2.9
- 番組やニュース企画の制作や、独自ネタのニュースの放送など大きな仕事ができたときは大き...
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- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前 3.5
- 働きがい： 安定していること。また大型番組の場合は予算や準備期間などを民放よりもはる...
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- 回答者 報道、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前 3.4
- 自分の興味関心を番組化して、世の中に発信していくことはやりがいそのもの。メディア人の...
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- 回答者 放送管理、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前 2.0
- 信じられないくらいに仕事のできない職員がいる。とくに地方局の50代以降の年配職員はひ...
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- 回答者 記者、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前 3.1
- 働きがい： 全国ネットの公共放送。入局後もすぐに現場に行ったり原稿を書いたり、中継で...
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- 回答者 Producer、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 評価制度は形式上、いわゆる人事考課だが非常に上司のお気に入り度合いによる...
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- 回答者 放送部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 報道という社会的意義のある職種に就いているという誇り。 また、外の印象以...
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- 回答者 報道部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 1.9
- 働きがい： 自分の企画番組制作能力が年々向上していくのを感じることができる。 成長・...
- 回答者 コンテンツセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK） 4.0
- 働きがい： 自分の提案から仕事が決まるため、やりがいがある仕事が多い。1年目から自分...
- 回答者 視聴者局、視聴者リレーション、職員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本放送協会（NHK） 2.9
- 働きがい： 高齢者や親世代からは印象の良い企業であり、ニュースについては信頼されてい...
- 回答者 放送管理、放送事業のマネジメント、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 3.5
- 働きがい： 世の中のために働いていると自覚があり、働きがいはあった。一方で、SNS等...
- 回答者 記者、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK） 3.9
- 成長・キャリア開発： 入社1年目から年次関係なく大きな仕事も任される。やる気と、提案...
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 3.8
- 働きがい： 制作を志す人間としては、制作に集中することができるため成長する環境が整っ...
- 回答者 番組制作、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 3.8
- 成長・キャリア開発： 研修制度自体はある程度用意されているものの、基本的には現場で働...
- 回答者 地方局企画編成部、放送管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK） 3.8
- 働きがい： イベントや番組関連の伝票処理や手伝いに参加すると全国放送のTV局で働いて...
- 回答者 技術、業務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 3.1
- 働きがい： 本部のシステム整備部署では規模や仕事の裁量が大きいため、全国の放送を支え...
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