社員クチコミ（76件）
株式会社ジュンテンドー
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 販売、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジュンテンドー 3.0
- 力仕事が多く、ある程度腕力に自信が無いと辛いかもしれません。セメントは20ｋｇ以上あ...
- 回答者 販売、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジュンテンドー 3.0
- 働きがい： とにかく「売り場作り」か「接客」のどちらかが好きでないと、この仕事は相当...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ジュンテンドー 2.0
- 業界内でも待遇が低く、将来性がないから。 昇給しても責任が増えるばかりで給与は変わら...
- 回答者 情報システム部、社内SE、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジュンテンドー 3.1
- 働きがい： 主に営業戦略や業務改善化を行う部署の要望を聞きながらシステム導入に携わる...
- 回答者 販売、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジュンテンドー 3.0
- なかなか難しいと思います。 特に田舎で一人暮らし、友達もいないところだと、プライベー...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ジュンテンドー 2.0
- 小売業なのでワークライフバランスは悪い。 年間休日数は108日。 有給は労働基準法の...
- 回答者 店舗、販売、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジュンテンドー 2.9
- 強み： 工具・資材の強化を打ち出し特定の層には需要が強かった 弱み： 苗ものの強化が...
- 回答者 店舗、販売、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジュンテンドー 2.9
- 働きがい： お客様に感謝されるところ DIYアドバイザーの資格取得ができる 成長・キ...
- 回答者 店舗、販売、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジュンテンドー 2.9
- どこの小売業も同じ問題を抱えているとは思いますが、中山間地域を中心に出店しているため...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジュンテンドー 1.9
- 1.給料の低さ とてつもなく低い。業界内でも中より下になる。新卒採用時に配られた30...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジュンテンドー 1.9
- 働きがい： 人事評価制度 個人レベルで評価する制度は明確にない。年功序列の会社。 自...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジュンテンドー 1.9
- 入社を決めた理由：過疎地域に出店している志に暖かさを感じた。自分も地域に貢献したいと...
- 回答者 営業本部 某部門 社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジュンテンドー 2.6
- ターゲットに高齢者を据えておられますが、将来的な発展の為には、まず若年層の取り込みが...
- 回答者 営業本部 某部門 社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジュンテンドー 2.6
- 経営方針が基本的に逃げ腰で、あまり未来を感じることができなかった。 また、賃金相場も...
- 回答者 営業本部 某部門 社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジュンテンドー 2.6
- 働きがい： 本人が強い意思を持って、人事にアピールすることで、割りとやりたい仕事に異...
- 回答者 営業本部 某部門 社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジュンテンドー 2.6
- 入社を決めた理由：中四国中心の展開である為、地元で働きやすいと思った。 「入社理由の...
- 回答者 営業本部 某部門 社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジュンテンドー 2.6
- 強み：接客がひとりひとりに割りと時間をとって密着しており、丁寧。 弱み：基本、価格設...
- 回答者 営業本部 某部門 社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジュンテンドー 2.6
- 店舗職では、基本的に土日に休みがもらえないので、友人との約束は基本的にできない。 シ...
- 回答者 営業本部 某部門 社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジュンテンドー 2.6
- 会社は全体として、基本的に緩いほうかと思う。 しかし賃金相場がかなり低いので、人があ...
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジュンテンドー 2.9
- 強み：専門業者等プロ仕様の商材の品ぞろえが深い。また近隣のJAなどが業務支店等が閉鎖...
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジュンテンドー 2.9
- 働きがい： それぞれ担当部門を任された中でどう売上を伸ばしていくかを考え結果が早めに...
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジュンテンドー 2.9
- 入社を決めた理由： 別業態からの転職でしたがより生活に身近な仕事に就きたいと思い決め...
- 回答者 販売、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジュンテンドー 3.0
- 働きがい： 田舎の地域密着型で、転勤もあり、一人はつらい 成長・キャリア開発： まず...
- 回答者 販売、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジュンテンドー 3.0
- 中国地方の山間部に主に店舗があって、同期では、関西出身の人が多かった様子。 会社の上...
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジュンテンドー 3.0
- 女性の社員はあまり多くないが、パートさんは女性が多いと思う。 基本的にお子さんがいら...
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