経営者への提言（150件）
株式会社クボタ
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クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クボタ 3.3
- 中途入社が増えてきている印象だったが、前職場の良いところを聴き取りする機会を設定して...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クボタ 2.5
- 急激な事業拡大で色々な対応が追い付かず、人材育成も年々、おざなりになり、業務が若手、...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クボタ 10年以上前 2.8
- 退職検討理由で記載したように、gmbの名のもとに推進する取り組みが支持されてないと思...
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クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、管理、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クボタ 3.6
- 会社として離職防止策を講じた方が良いと思う。 近年全社的に新卒の退職者数が多い印象。...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 カスタマーソリューション事業本部、営業・調達、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クボタ 2.4
- 役職名での呼び方からさん付け呼称へかえたのは風通しが良くなり素晴らしいと思います。 ...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クボタ 3.3
- 現在は改善されつつあるが、会社の風土としてトップダウンでもなくボトムアップでもなく、...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クボタ 2.0
- 中途半端な開発投資が多い。トップダウンで技術向上の投資が行われるのは良いが、担当者が...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 品質、技術、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クボタ 2.5
- 思い切った勢いのあるチャレンジが必要と思います。技術部出身者が経営にあたる人事多いで...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設機械事業部、技術系、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クボタ 2.8
- 大卒の優秀な若者の離職が目立つので、給与制度の改善や個人のキャリアプランを重視するよ...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クボタ 2.6
- 少子高齢化やIT化等、変化する時代の中で市場に取り残されないようにするためには女性や...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クボタ 10年以上前 4.0
- 厳しいなかにも仲間意識やチャレンジ精神もある現在の社風を保ってほしい。会社トップの性...
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クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クボタ 3.5
- 前社長が急死してしまい、急遽新しい社長になりましたが、頻繁に現場を視察し、改善を進め...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クボタ 10年以上前 2.3
- 新卒で採用した社員のキャリアプランをもう少し考えるべき。同期入社の事務系社員は優秀な...
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クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、クボタ 10年以上前 3.0
- 大阪本社のオフィスが難波で、しかも駅から遠くごちゃごちゃした場所にあったのが難でした...
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クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クボタ 3.0
- ５ゲンを謳うので有れば役員クラスが現場をもっと見てトップダウンで指導が必要。何かを変...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 機械ドメイン、マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クボタ 3.8
- 上層部の事業に対する5年後 10年後を見据えた将来像が描かれているが、それを達成する...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クボタ 2.8
- 若手とミドル層がやる気を見失っている感じがあります。中途で入った能力が高い方達も社内...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クボタ 10年以上前 3.1
- 部門による偏りが見受けられます。 職場環境も古い建物を改修して使用していく風土ですの...
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クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 担当課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クボタ 2.1
- 業界分野が非常に恵まれているため、現状のままで全く問題無いと思うが、現在は急激な拡大...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産技術 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クボタ 10年以上前 3.0
- 各担当の数が少なすぎます。人を増やして小集団内で情報を共有し、『その人しかできないこ...
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クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 大阪本社 技術部 係長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クボタ 10年以上前 3.8
- 当時も現存も農機・鉄管中心であったクボタグループからみると水処理事業は非常に小さなニ...
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クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、クボタ 10年以上前 3.0
- 注力すべき事業の絞り込み。 おそらく、機械が中心になるが、海外での売上比率が高く、海...
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クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 機械事業本部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、クボタ 10年以上前 3.2
- メーカーである限り、新たな技術に果敢に挑戦していく姿勢を持ってほしい...
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クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 期間工、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クボタ 3.9
- 安全面への配慮はなされているが、ノー残業デイ以外は基本残業込みの生産台数を予定してい...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クボタ 1.9
- 管理職も現場に立たせて仕事させて下さい 製造部品を全数検査をして下さい 設備投資を既...
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