経営者への提言(5件)
株式会社パシフィックネット
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- 入社理由と入社後ギャップ(13件)
- 働きがい・成長(15件)
- 女性の働きやすさ(16件)
- ワーク・ライフ・バランス(15件)
- 退職検討理由(10件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](10件)
- 経営者への提言(5件)
- 年収・給与(15件)
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パシフィックネット 2.1
- もうすこし従業員(株主ではなく)の幸せを実現する、少なくとも「願う」経営陣でないと魅...
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パシフィックネット 10年以上前 2.8
- 既存ビジネスの強化を図り、社員への待遇を良くすれば、モチベーションが高まることができ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 採用、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パシフィックネット 2.4
- 働かない人はきちんと評価を下げるか左遷するかしてください。周囲のやる気がさがります...
- 回答者 管理部門、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パシフィックネット 10年以上前 2.5
- 社員から自分に反する苦言があっても、真摯に受け止め、己の資産確保ではなく、従業員の幸...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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