社員クチコミ(32件)
テックプロジェクトサービス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ(6件)
- 働きがい・成長(6件)
- 女性の働きやすさ(4件)
- ワーク・ライフ・バランス(6件)
- 退職検討理由(2件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](2件)
- 経営者への提言(0件)
- 年収・給与(5件)
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
- 強み: 最近はIT業界に理系人材が流れてしまい。建設業ということもあり人気がなくなっ...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 4.0
- 入社を決めた理由: 知名度こそないが、親会社国内業務部門100%子会社ということもあ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.3
- 成長・キャリア開発: 近年はプロジェクトの大型化に逆行して人手は減っているので、単純...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.3
- 入社を決めた理由: エンジニアリング専業三社の中でも、人の雰囲気が最も自分に合ってい...
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- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
- 働きがい: プラント建設のダイナミックさに興味があるのなら楽しいと。転勤はないが建設...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 4.0
- 水曜は定時退社日、有給取得奨励日は会社のエアコン、社員食堂など物理面も含め休日扱いと...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 4.0
- 元々は、東洋エンジニアリング(TEC)の退職者延長雇用向けの小企業だったが、2016...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 4.0
- 働きがい: 小企業から大企業へと変革している会社であり、様々な制度を進言し、提案して...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 4.0
- 現状は事務中心だが、女性の採用を推進しており、設計・プロジェクト部門でも女性採用を行...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.3
- 休もうと思えば基本的には、いつでも有給を使える。 現場にいる時は基本は土曜日も出勤で...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
- 入社を決めた理由: プラントエンジニアリングに興味があった。石油、石油化学系のプラン...
- 回答者 設計、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
- 設計職には女性はあまりいないが人事などにはある程度いる。とても和気藹々としているよう...
- 回答者 設計、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
- 基本的には、残業はほぼない、あるいは20時間以内くらいと考えればよい。とても働きやす...
- 回答者 設計、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
- TOYO ENGINEERINGの子会社で、主に親会社が担当しない日本のプラント案件...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
- 新卒は女性のエンジニアを積極採用。...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
- 東洋エンジニアリングの子会社。プラントコスト規模ですみわけ。...
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