社員クチコミ(90件)
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ(13件)
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- 退職検討理由(13件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](12件)
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- 年収・給与(11件)
- 回答者 エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 2.9
- 社長が外国人なこともあり外国人社員が多く、日本にいながらにしてグローバルに働いている...
- 回答者 エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 2.9
- 強み: 国内で有数の顧客を抱えるレコメンドベンダーである点 弱み: 今までは良かった...
- 回答者 エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 2.9
- 部署や忙しさ等にもよるが休みは比較的取りやすい。 コロナ後は少なくとも技術者は全面的...
- 回答者 エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 2.9
- 入社を決めた理由: ・大阪本社であり、関西以外への転勤がない ・レコメンドをやってお...
- 回答者 エンジニアリング部、エンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 2.5
- 強み: 独自アルゴリズムによる高レベルなレコメンデーション技術 弱み: その技術をW...
- 回答者 エンジニアリング部、エンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 2.5
- 入社を決めた理由: Pythonをメイン言語で開発している会社が少なかったので選びま...
- 回答者 エンジニアリング部、エンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 2.5
- 培った機械学習、AIの技術をWEB業界だけで無く、他のインダストリーへ広げていくこと...
- 回答者 エンジニアリング部、エンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 2.5
- 上場したことで権限の分離、作業する上では面倒な制度の整備が行われていき、自身で管理で...
- 回答者 エンジニアリング部、エンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 2.5
- かなり調整しやすい。裁量労働制なのもあり当日でも自由に早退も出来るし、遅出も可能。 ...
- 回答者 A、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、シルバーエッグ・テクノロジー 3.1
- せっかく欧米的感覚を持った人がいるのに、日本らしい企業に落ち着いてしまってはもったい...
- 回答者 エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 2.9
- 技術系以外では女性社員もそれなりにいて、産休や育休等の制度もあり利用実績もあるので会...
- 回答者 A、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、シルバーエッグ・テクノロジー 3.1
- あまり思わない。時短勤務をすると給与が大幅に減るため皆フルで働いているが、在宅勤務な...
- 回答者 A、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、シルバーエッグ・テクノロジー 3.1
- 働きがい: ミスなく大量の仕事をこなしていても評価は普通。反対に、一度でもミスをする...
- 回答者 A、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、シルバーエッグ・テクノロジー 3.1
- 入社を決めた理由:取締役や社長の人柄、サービスの優位性、職務内容。 「入社理由の妥当...
- 回答者 A、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、シルバーエッグ・テクノロジー 3.1
- 強み:リアルタイム性、サポート体制 弱み:個人の能力に頼りすぎている点 事業展望:順...
- 回答者 A、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、シルバーエッグ・テクノロジー 3.1
- 比較的しやすい。予定があればフレックス制度を利用して早退などは出来るので、個人の裁量...
- 回答者 A、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、シルバーエッグ・テクノロジー 3.1
- 社長がアメリカ人なので、社長自身は「シリコンバレーのような会社にしたい」というビジョ...
- 回答者 エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、シルバーエッグ・テクノロジー 2.9
- 働きがい: ・様々な業界に属する顧客を抱えており、多様なデータに触れることができる点...
- 回答者 A、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、シルバーエッグ・テクノロジー 3.1
- 勤続年数が短すぎる。長期就業が叶わないと感じる。...
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