経営者への提言（9件）
株式会社進和（機械関連・愛知県）
- 組織体制・企業文化（45件）
- 入社理由と入社後ギャップ（32件）
- 働きがい・成長（46件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（36件）
- 退職検討理由（31件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（44件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、進和（機械関連・愛知県） 2.0
- 今の会社の安定を取るよりも、未来のある社員達に対して、道を示し、投資をして、待遇を上...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、進和（機械関連・愛知県） 2.3
- あまりに古い体質を正すべき。 年功序列が浸透し過ぎ、これでは若い世代は確実についてこ...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、進和（機械関連・愛知県） 1.9
- モノより人に投資すべきと考えます...
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
進和（機械関連・愛知県）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、進和（機械関連・愛知県）の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>