経営者への提言（1216件）
富士通株式会社
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富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.3
- とにかくSEのような営業、（＝コンサル人材）が必要などと言っているが富士通の今の品質...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.8
- 新卒採用の入社難易度をあげ、開発力のある人材、もしくは開発の素質がある人材を採用して...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 社員の年代のバランスが非常に悪いと感じる。 組織改編が頻繁なものの、チームが塊として...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.9
- 若手が多く辞める、そして中途採用で多く取ると言う、非効率的なことを行っているため、そ...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 2.5
- ハード製造業の考え方しか持たない組織、かつ、ごく狭い範囲の仕組みしか考えたことのない...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.8
- 会社全体として、未だにプロジェクト管理の技法が洗練・徹底されておらず、無駄で非効率な...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 4.3
- 外部から見ると、人事制度や風土が古いと思われて、中途で入社する優秀な人材を確保しにく...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.4
- まずは、経営資源のリソース集中と見直しを更に進めていただきたいと思います。特に、日本...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.3
- 本来であれば、ネットワーク、ハードウェア、サーバー、システムすべてを持ち合わせている...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.9
- もう少し現場に裁量権を持たせたほうがいいように思う。 今まで統括部長決済でできたこと...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.9
- 現状社員のランクと関係なし、業務内容も関係なしに、みんな同一単価になっている事が非常...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 若手社員が夢や希望を持てるようなキャリアビジョンや待遇を提示できておらず、若手社員の...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービステクノロジー本部、システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.4
- 若い世代が優秀であるにも係わらず、裁量が与えられないために事が良くない方向に進んでい...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 2.1
- 既存のシステムインテグレーションは市場が縮小しており、新たなサービス分野でのビジネス...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 公共地域・自治体営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 大きな会社なので難しいと思うが、営業とSEで足並みを揃えることが重要だと感じる。SE...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.4
- 人事面では、経営陣に自社以外の風を入れること、外国人を加えることが必要と考える。 ダ...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 2.3
- 事業部門ごとの意思決定ではなく、もっと横の行き来を旺盛にすることで、イノベーションは...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.8
- ハードウェアやソフトウェアがあるからこそ、他のIT企業よりも有利にITサービスを展開...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 3.3
- 他社との差別化には独自の技術、他には例のない技術、特にハードに特化した他にはマネの出...
- 回答者 SE 一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.1
- SEの仕事の範囲が広すぎ、なんでも器用にこなせる人でないとプロジェクトをうまく遂行で...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前 3.1
- サービスをメインに提供していくとなると、既存のサービサーと何が違うのか明確に打ち出さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部門 汐留本社、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前 2.8
- 企業文化を変えてほしい。経営と現場が全く繋がっていないので、全社的な思考や行動を起こ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部門 マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前 2.8
- 新規ビジネスや新たなビジネスを立ち上げするのであれば、グローバルを起点とする考え方を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロダクトマーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前 3.4
- 日本の手組IT文化とクラウドサービスは相反するものであり、クラウドサービスが本格的に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 10年以上前 1.9
- 現状充分発展していると思いますが、強いていえば従業員満足度を上げることではないでしょ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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