組織体制・企業文化（28件）
株式会社ピー・アンド・イー・ディレクションズ
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（26件）
- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピー・アンド・イー・ディレクションズ 2.5
- 新卒社員を育てて行こうと中堅社員一丸となって体制の構築をしている。 業務との兼ね合い...
- 回答者 事業本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピー・アンド・イー・ディレクションズ 2.1
- ・上意下達、年功序列 ー一般的なコンサルティングファームのような文化はない（ロジック...
- 回答者 事業本部、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ピー・アンド・イー・ディレクションズ 2.1
- 若手は忠実に一定水準以上のレベルで業務をこなすことが求められる。組織体制は業歴に対し...
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