退職検討理由（372件）
株式会社リクルートホールディングス
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 3.9
- 元々、リクルートの良さは優れた個人の属人的な仕事を認め合い、その中から飛び抜けて優秀...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 3.8
- そもそも、一般的な会社が持つような定年までの雇用という制度ではない。社内を見ていると...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 2.9
- 正社員であれば話が変わってくるとは思うが、CVであれば有る程度理解した段階で次を考え...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前 4.0
- 退職せずに頑張るのも一つの方法だと思います。私は、マネージメント経験を積みたく、より...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前 4.0
- 体調を崩しました。私以外にも具合が悪くなる人は多かったです。営業はどこの職場でも成果...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前 4.3
- 就業環境の変化が少ない点。リクルート流のマインドセットを身につけてしまうと、次のフェ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前 3.5
- 営業で、目標となる30代の女性がいなかったこと。 結婚していても、独身の女の子と同じ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、リクルートホールディングス 4.1
- KPIとKGIを大幅に超えて達成した場合、ボーナスを得る代償として仕事量が跳ね上がる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、リクルートホールディングス 3.9
- プロフェッショナルとしては給与があまり上がっていかず、所属組織でのピープルマネジメン...
- 回答者 美容部門、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 4.1
- 昇進しても基本的な業務内容が変わらなかったため。 当時は東京での成功事例を異動先の地...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 3.3
- 何年か経験を積んだ場合には、良い意味で独立を促すような社風があります。一方、転職した...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 3.0
- この企業からの転職を考えた理由は他にやりたいことがあったからです。 転職する方ももと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 3.0
- ■業務のルーティン化。顧客第一の提案が工数の激増により出来なくなっている。売れる顧客...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リクルートホールディングス 3.0
- 周りの上司や先輩を見ていると一生腰を据えて働く会社ではないのかな、、という気になった...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートホールディングス 4.1
- 最終着地点というよりは通過点として捉えている人が多い。ここでの学びをどのように生かし...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リクルートホールディングス 3.9
- 人材会社の成長を感じられなくなったため、また、SE社員はプロパー社員に比べて営業以外...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 5.0
- 上司も先輩も長く働き続ける人が少なく、実際お世話になった方達が退職していく中で、自分...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 3.9
- 全ての媒体でリクルートが1番でない限り、クライアントにとって1番良い手法が提案できな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 3.0
- キャリアアップ。この企業に入って学んだ営業手法やマインドは大きな糧となった。また、人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートホールディングス 3.6
- フレキシブルな社員登用を謳っているが、内情はまだまだ難しい。子育てに両親の介護といっ...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 3.8
- 文章を書く仕事がしたいと思い辞めた。 自分の思うことをアウトプットとして表現したかっ...
- 回答者 HR、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 4.4
- 起業したい想いが当初からあったため退職。退職時の送り出す雰囲気は他社とは違って？ネガ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 3.6
- 長く働いている人は少なく、周囲もほとんど転職していくため。メーカーのように終身雇用を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 3.9
- 自分の力不足が大きいが、リクルートの中のキャリアで、将来の起業を描くことができなかっ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 4.4
- もともと30歳前後で退職しようと思っていたので。 実際にそれぐらいになると優秀な同僚...
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