組織体制・企業文化（246件）
ミネベアミツミ株式会社
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- 年収・給与（266件）
- 回答者 dcモータ事業部、モータ開発、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミネベアミツミ 2.1
- 米子工場実際はパナソニック昔の一つの開発拠点で、鳥取にいて、独立な中小企業みたいです...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 3.1
- 有給が取得しやすく、部署によってはかなり残業が少ない。 外部からの転職者も多く、転職...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミネベアミツミ 2.9
- 本社がM&Aによって成長してきた歴史があり、開発費を投資して何かを生み出すよりは既に...
- 回答者 山形、機械開発、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 5.0
- なんといってと貝沼社長のすばらしさ。 おそらく日本の社長でナンバーワン。 若く情熱に...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 10年以上前 2.4
- どちらかと言えば実力主義だが実力はあっても出世しない人や認められない報われないケース...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミネベアミツミ 2.6
- トップの意向が強すぎると思います。 M&Aで社員数は大企業です。 相合活動とは言って...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミネベアミツミ 3.0
- 開発のメンバー内では自由に意見が言い合える環境にある。ただし、トップダウンな組織であ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミネベアミツミ 3.1
- トップダウン型の企業、中小企業が大きくなったイメージ。 さまざまな会社をM&Aしてい...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミネベアミツミ 3.0
- 組織体制は問題ない。企業文化は自分の部署だけかもしれないが、ホワイトな文化。残業は基...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミネベアミツミ 10年以上前 2.5
- 他社、他部門からの人材の入れ替えが激しく、組織の再編頻度も高いです。 7～8割はぶら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 3.6
- 年功序列。若いうちの収入が著しく低い。...
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