女性の働きやすさ（3260件）
富士通株式会社
- 組織体制・企業文化（3952件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3382件）
- 働きがい・成長（4105件）
- 女性の働きやすさ（3260件）
- ワーク・ライフ・バランス（3779件）
- 退職検討理由（2704件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2270件）
- 経営者への提言（1216件）
- 年収・給与（3973件）
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 3.3
- しっかりと関係者間の調整・引継ぎが出来ていれば有給取得や育休取得、時間単位での業務調...
- 回答者 企画職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.4
- テレワークや時短、産休・育休制度はかなり整っているため女性社員の割合もかなり多い。ま...
- 回答者 製品企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前 2.6
- エンジニアが多い会社なのでどうしても男性比率が高い。ただ、その中にいる女性は優秀な人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.6
- 特段の働きにくさはなく、むしろ他社と比較すると柔軟性が高いと思われる。 家庭の事情を...
- 回答者 事業企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.9
- 近年、女性幹部社員登用を重視しており、具体的なKPIを持って推進している。女性の育児...
- 回答者 ネットワーク、事業企画、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 4.0
- 以前に比べ、格段に女子も働きやすくなっていると感じますが、圧倒的に私のいた部門は女子...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 4.5
- 女性幹部社員はとても素敵だと思う女性が多い印象です。 女性の方がイキイキしている印象...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通 3.4
- いい意味で男女の区別をくっくりとしていないので、女性にとっても働きやすい環境ではない...
- 回答者 サービス企画、企画、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通 2.9
- 活躍できると思う 新卒入社の女性も責任ある仕事を任せてもらえる。 また、出産や育児で...
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通 3.9
- 年休の取得、テレワーク、時短勤務なども調整しやすい企業だと思う。 管理職になりたいか...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.9
- とても働きやすいと思う。時短勤務可能条件も緩和されていると思う。また、近年はテレワー...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.4
- 復職率も高く、利用しやすいのでいいと思います。やはり、男性の方が出世しやすく女性には...
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 女性の産休育休は充実。 管理職の数を一定割合増やそうという動きがあり、女性管理職も増...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 2.8
- 女性に優しい会社であることは間違いない。制度面で不十分なところはほとんど見つからない...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 4.0
- 大企業と言われる企業の中でも女性社員の人数が多いことで知られている。 女性の昇進にも...
- 回答者 グローバルファイナンスマネジメント統括部、経営企画、海外出向中、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 4.6
- 非常に働きやすい。産休は確実に取れるし、職場復帰しても第一線で活躍するシニアマネージ...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、富士通 10年以上前 2.0
- 工場は女性が働きやすい環境が整っており、定年まで勤め上げる女性もいらっしゃいましたが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、事業企画、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.3
- 男性目線だが、女性も不自由無く働けていると思う。産休・育休はもちろんのこと、テレワー...
- 回答者 企画部、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士通 3.5
- 働きやすい。育児休職制度や、短時間勤務制度など充実している。女性従業員の８割ぐらいが...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 2.5
- 産休や育休を取得する方は多く、その意味で働きやすい環境にあると思います。一方で、育児...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.4
- パワフルな女性が多いと思う。女性の上司の一言で業務の方向性が色々変わる。 女性だから...
- 回答者 企画、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 2.5
- 部門によるがダイバーシティを意識し始めて浸透してきてる時期なのか、権利の主張は出来る...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前 3.0
- 女性が活躍しやすい会社とは思えない。女性がどうのこうのという以前に、女性を含めた若手...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 グローバルソリューションビジネス、企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 2.5
- 真面目な会社で、女性差別は許されない雰囲気。 一方で、個人レベルでは無意識に女性差別...
- 回答者 新規事業企画、事業企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通 1.9
- 女性も多く活躍している企業。近年は特に女性管理職を増やすことに注力している。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
富士通の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、富士通の「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>