働きがい・成長（4105件）
富士通株式会社
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富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.9
- 働きがい： 実力のある若手に対して裁量を持たせる点は働きがいにつながっていると感じる...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部門、事業企画、事業部長クラス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.3
- 働きがい： 以前の富士通は、「社員のやる気を応援し、部下が自主的に動くのを上司は支え...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 3.3
- 働きがい： 仕事は自分で見つけるもの、という風土がある。 手挙げ制のプロジェクトアサ...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.9
- 成長・キャリア開発： 良くも悪くも自主性に委ねられていると感じる。 各種試験/資格の...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画・マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.5
- 働きがい： ・知名度の高い企業へのアプローチ・商談をおこなうことができる。 ・ｘｘ億...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 働きがい： 部門による。 新しい事業を手がける部門は人数も少ない分裁量権多く仕事がで...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 戦略企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.5
- 働きがい： うまく上司を巻き込み説得すれば自分のやりたことをやらせてくれる。いろいろ...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 2.8
- 働きがい： ワークライフバランス、年収を含めた待遇を考えると、全体的に不満が少ない会...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、事業企画、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.6
- 働きがい： 若手であっても、規模の大きな仕事を任せてもらえたし、ITを軸にした新しい...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.4
- 働きがい： 大きな組織の１つの歯車として、それなりの役割や目的は自身で感じることがで...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.6
- 成長・キャリア開発： Job型へのシフトにより、自身のやる気がないと成長しにくい環境...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業企画、事業企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通 1.9
- 働きがい： 組織目標が定まっておらず、自チームの目標も合ってない様な状態。チームの士...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.0
- 働きがい： IT総合企業としてハード、ソフト、エンジニアリングのすべてを提供可能な企...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、デリバリー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.8
- 成長・キャリア開発： 社内公募(ポステイング)制度があり、自ら部署を異動することがで...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア、ソフトウェアの企画、エキスパート、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.9
- 働きがい： 自分が担当したソフトウェアを自ら使用し、使いやすさの改善を提案、採用され...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通 2.4
- 働きがい： 部署によるが働きがいはほぼ無く、何か自分がやり遂げるという経験は得づらい...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通 3.4
- 働きがい： 最先端の技術に触れ合いながら新しい企画をたくさん作ることができました。な...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スポーツ・文化イベントビジネス推進本部、企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士通 3.5
- 働きがい： 自分のいた部署はとにかく裁量がほぼありませんでした。 資料を作っても、先...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.4
- 働きがい： 常に何が目的なのか・ゴール何なのかを聞かれる文化であるため、自然と目的意...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通 2.9
- 働きがい： 幹部へのプレッシャーが厳しい分、担当へのフォローも厳しくなるのでメンタル...
- 回答者 サービス企画、企画、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通 2.9
- 働きがい： 何を働きがいとするかによりますが、当時は国産クラウドに可能性はあったので...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 通信端末、企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前 3.3
- 働きがい： ハードウェアを開発している会社であれば、同じような方がたくさんいらっしゃ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通 3.9
- 働きがい： どの事業部・営業本部でどのアカウントを持つかで様々なので、一概に言えない...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.3
- 働きがい： 国内の大企業相手の仕事ができる。さまざまな技術に触れることができる。任さ...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 クラウドサービス、事業企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 4.5
- 働きがい： 新しいことへの取り組みへの寛容性が高く、様々な分野や職種に取り組むことが...
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