ワーク・ライフ・バランス（3779件）
富士通株式会社
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通 3.0
- ワークライフバランスはとりやすいです。有給を取得するのに特に説明を必要をすることはな...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前 3.5
- 年末年始、GWなどはまとまった休みを取ることが推奨されます。リフレッシュ休暇もありま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前 3.4
- 海外出張や、国内協力会社への出張などが頻繁であり、かつ残業も多く、プライベートとのバ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士通 3.0
- コロナ以降、テレワークも定着したり、男性であっても育休を取得したりワークライフバラン...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 4.5
- フレックス勤務やテレワーク体制が整備され、働きやすい。どちらかというと裁量労働制のた...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 2.5
- ワークライフバランスは調整しやすい会社かなと思います。残業は取得することを奨励してま...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.3
- 年間決まったスケジュールで動く訳では無く、仕事が来たら忙しくなり、プライベートの計画...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.9
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思いますかという質問に対しては、調整し...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 職種によりますが、在籍時点の日本企業では標準的なフレックスや在宅勤務制度がありました...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前 3.4
- 配属にも依りますが、基本的に自身の行動予定にあわせて休暇かとれます。 私生活のライフ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.6
- 配属される部署とプロジェクトに完全依存する。本社勤務の人は20時くらいになるとほとん...
- 回答者 通信、技術、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.6
- 調整しやすい部分もあるが、システムは２４Ｈ３６５日稼働しているので、営業、技術とも、...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.3
- 会社としてはバランスは調整しやすい制度だと思います。 所属するプロジェクトが忙しい場...
- 回答者 技術部/製品開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 2.8
- 製品開発のため、開発工程遵守が最優先。仕様変更や発生問題等、理由は様々だが、工程に影...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前 3.5
- 残業が多いプロジェクトの場合はある程度覚悟がいります。プロジェクト次第です。バランス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、役職なし、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前 3.0
- 土日、祝日は基本休みで、出勤することはほぼ稀、またGW、お盆や年末年始はまとまって休...
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- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.9
- 完全に人による。自分の場合、調整はしにくいと感じた。 実業務が多忙な上、グループ会社...
- 回答者 技術系スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前 2.8
- 調整しやすいと思う。 調整しようとすれば割と調整がきく。(ただし成果がだせていればだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前 2.2
- 現在は残業規制がかかっているが、基本的には平日時間外及び休日出勤が常態化している。ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通 2.5
- ライフワークバランスはとりやすいと感じる。 周りの字や私や後輩を見ていても、ニヤワウ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士通 3.3
- 部署によって変わるが、比較的休みも取りやすく、プライベートも充実させることができてい...
- 回答者 インフラ、技術職、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 3.6
- 残業規制もあり、また、年次休暇もとりやすい、特に咎められたりする文化もない...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.5
- 場所によると思われるが、今まで配属された場所では、計画的であれば有給も自由に取得でき...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.0
- ワークライフバランスは最近は整ってきていると感じる。働き方改革を推進しており、残業削...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.9
- 有給休暇が年に２０日支給されます。 また、ボランティア休暇も取得できます。...
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