組織体制・企業文化（113件）
コーニングジャパン株式会社
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- 回答者 製造部、オペレーター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.9
- 外資系の企業の為、福利厚生はしっかりしている。有休等はほぼ希望通りに取得することがで...
- 回答者 加工部、オペレーター、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.0
- 組織としては工場長により激変する。特定の人に対しては評価が良く昇給率もかなり多いと思...
- 回答者 加工課、オペレーター、平社員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 3.1
- 外資企業とくゆうのリストラがある。管理職はそれなりに給与を貰えるが夜中休みに関係なく...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.3
- オペレーターとエンジニアでは雰囲気は違うと思う。 オペレーターには自由はほとんどなく...
- 回答者 オペレーター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コーニングジャパン 3.8
- 英語が出来ると出世出来ます。 日本の古くさい考えが無くてとても良いです。システムも常...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーニングジャパン 2.3
- あまりよくないと思われる やはり外資系なので、リストラ/希望退職が多い(入社前から何...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 2.3
- 理不尽なことでもU.S.本社の言いなり。ジャパン上層部になるにはいかに忠実であるかが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造オペレーター、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 4.0
- 各部門での仕事の量がちがう...
- 回答者 製造、オペレーター、一般オペレーター、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 3.9
- 組織体制は普通。 企業文化は外資系なので独特だと思いました。...
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