入社理由と入社後ギャップ（424件）
東建コーポレーション株式会社
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- 回答者 営業開発部 営業課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 4.5
- 入社を決めた理由：歩合を含む給料の高さと、勤務環境の良さ。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 営業課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東建コーポレーション 3.0
- 入社を決めた理由： 同業他社にくらべ発展性を感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 支店配属 営業課長職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：成績が正当に認められる給与体系と昇進制度 「入社理由の妥当性」と「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 1.9
- 入社を決めた理由 給与がよかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東建コーポレーション 3.9
- 入社を決めた理由：知識の向上と高収入を得る為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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