社員クチコミ（1044件）
株式会社電通プロモーションプラス
- 組織体制・企業文化（166件）
- 入社理由と入社後ギャップ（143件）
- 働きがい・成長（172件）
- 女性の働きやすさ（138件）
- ワーク・ライフ・バランス（152件）
- 退職検討理由（109件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（110件）
- 経営者への提言（54件）
- 年収・給与（138件）
- 回答者 プロモーション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前 3.5
- 強み： 良くも悪くも電通という巨大企業の子会社なので、仕事の安定性は非常に高い。営業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、電通プロモーションプラス 2.8
- 22時就業規則のため、深夜に勤務が発生することはほぼないが、全体として労働時間は長く...
- 回答者 プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、電通プロモーションプラス 2.8
- 事業展望： 数年前の大規模な事業改革により、全く新しい方針となっているが、現場の社員...
- 回答者 プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、電通プロモーションプラス 2.8
- 成長・キャリア開発： 数年前の大規模な事業改革により退職者が続出し、現職のメンバーに...
- 回答者 プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、電通プロモーションプラス 2.8
- 部署によっては残業時間がかなり多いため、継続して女性が働き続けることを決断するのは、...
- 回答者 ビジネス ディブロップメント、プロモーション プロデューサー、社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通プロモーションプラス 2.9
- 強み： 電通グループの一員。 デジタル以外のプロモーション領域カバー率は、日本一。 ...
- 回答者 ビジネス ディブロップメント、プロモーション プロデューサー、社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通プロモーションプラス 2.9
- 入社を決めた理由： 電通グループの1社であり、比較的高水準の給与。 様々な、ビックプ...
- 回答者 ビジネス ディブロップメント、プロモーション プロデューサー、社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通プロモーションプラス 2.9
- 働きがい： 大型クライアント、大型プロジェクトに自然に携われること。流石に経験値も上...
- 回答者 プロモーション、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前 3.6
- 成長・キャリア開発： 研修制度が手厚く、たくさん学ばせてくれる。電通グループでの横軸...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロモーション、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前 3.6
- 電通グループの中でも中心的なグループ会社。プロモーション領域にはやはり強いので、みん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロモーション、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 生活者に近い領域であるプロモーション。そこを極めることで、人の笑...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロモーション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス 4.0
- 意思があれば自分次第で決められる環境。自分自身で仕事に面白さを見いだせない人にとって...
- 回答者 プロモーション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス 4.0
- 働きがい： 多様な人材（社員、グループ社員、クライアント）に囲まれて刺激を受けること...
- 回答者 デジタルプロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス 3.1
- 強み： オフラインにおけるプロモーションでは日本でも有数の人材と専門力を持っていると...
- 回答者 デジタルプロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス 3.1
- メーカーなどに比べればかなり悪いが、ワークライフバランスが保たれにくい広告業界の中で...
- 回答者 デジタルプロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス 3.1
- 入社を決めた理由： 電通の子会社だから。大きな広告の仕事ができそうと思っていた。 「...
- 回答者 イベントプロモーション、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前 3.1
- 女性社員は思っていたよりも多く、職場の雰囲気としてはそこまで気になるほどではありませ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 イベントプロモーション、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前 3.1
- 電通のグループ会社のためか、従業員は皆それぞれ仕事にありつけてはいます。自分で仕事を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 イベントプロモーション、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前 3.1
- 自分の仕事が世に出たときはなかなか達成感は大きいです。ある程度の束縛はもちろんありま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販促プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：電通グループとして、大きい仕事に取り組めそうだったから。 「入社理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販促プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前 3.1
- 組織は割と多く、幅広い領域で仕事をしている事の裏付けである。営業ポジションであれば組...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販促プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前 3.1
- 働きがい： やはりビッグな仕事であり、クライアントが要求してくるハードルも電通の看板...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販促プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前 3.1
- 仕事の波が激しい。落ち着いてるときは昼に出社して、夕方帰るなんてのも可能。ただし、ひ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通プロモーションプラス 10年以上前 3.4
- ライフワークバランスが保てない。 特に女性の場合、結婚はさておき出産してからのキャリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通プロモーションプラス 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：マスコミに従事したかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
電通プロモーションプラスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、電通プロモーションプラスの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。