組織体制・企業文化（219件）
YKK株式会社
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- 回答者 製造・技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 2.9
- 一言で言うと縦割り組織。 会社の規模に対して部署の数が異常に多い。 その分だけ役員や...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YKK 10年以上前 2.9
- かつては吉田一族が神格化されていたようだ。だが、2代目会長がその名残をなくしていこう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 3.4
- 海外への事業展開が広く行われており、ほとんどの社員が海外勤務経験をしている。 決めら...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 2.3
- 管理職が多く、プロジェクトを進めるにあたって何人もの役員の承認が必要になってくる。 ...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 10年以上前 2.8
- 激務の海外工場と、海外脱落組の掃き溜めとなったのんびりした黒部工場でかなり温度差があ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 機械製造、製造、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 3.1
- 規模が大きいため基本的に年功序列になる。製造を回避したいのであれば進学するか入社して...
- 回答者 完成品、製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 2.6
- 製造業にも関わらず、製造部門と管理部門においての待遇が大きく違うと感じる。 管理部門...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 2.8
- 組織は非常に保守的で、過去のやりかたなどをとても重視します。 また、定期的に企業理念...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 2.9
- 風通しはいい これから変わるかどうかの境目 もっと社会にアピールが必要...
- 回答者 製造ライン、製造、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、YKK 4.8
- 詳しく知りませんが、それでも面接は通りました。新卒では比較的入りやすい会社です。...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 3.0
- 田舎の文化。全体的に向上心はなく、とりあえず毎日平穏が一番...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 2.9
- 職場安全には重視していると思う。しかし、過剰と思う面も多々ある。...
- 回答者 ファスナー、製造、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 2.8
- 経営理念に乗っ取った方針で会社は動いているが目標が高くなかなか達成できない。...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 3.5
- よく言えば歴史ある会社で組織が大きく企業理念がしっかりしている。 悪く言えば年功序列...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、YKK 10年以上前 2.8
- 部署によってかなり違うみたいです。大きな会社では当たり前かもしれませんが。基本的には...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 3.0
- 典型的なラインアンドスタッフ体制 失敗しても成功せよとの企業理念から、若手にも若干困...
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