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大手電気機器メーカー。 半導体製造設備、各種コネクタ、ニオイセンサ「noteStick」、静電容量型トルクセンサ「ESTORQ」、自動車電装などの自社製品を製造する他、製造受託も行う。

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社員クチコミ(410件)

I-PEX株式会社

該当件数
68件

I-PEXの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、I-PEX 2.5
働きがい: 部署や扱う製品、その他の問題もあると思うが、自発的に考えて積極的に行動で...

I-PEXの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 2.4
若手社員には働きにくい環境であると感じました。所属部署では業務が丸投げされる事が多く...

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I-PEXの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 製品設計、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、I-PEX 2.6
強み: 海外での活動や事業部毎でそれぞれ異なった展開を行っている為、全体的にバランス...

I-PEXの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 製品設計、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、I-PEX 2.6
詰め込み納期やサプライヤーとの調整などで時間が無い中やりくりする為、必然的に残業で実...

I-PEXの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 製品設計、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、I-PEX 2.6
毎年のように体制が変わる。 主たる人員に変化はないが、プロダクトによって属人化する傾...

I-PEXの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設備設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 2.3
少数精鋭とあるが精鋭になる前に人が辞める為、しわ寄せが経験不足の新入社員にのしかかっ...

I-PEXの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 設備設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 2.3
ワークライフバランスは正直微妙と感じる。 担当アイテムが多くなれば休日出勤も多々あり...

I-PEXの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 設備設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 2.3
働きがい: 働きがいは正直あまりないと感じる。 業務が過剰にある為に、とりあえず終わ...

I-PEXの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 開発・設計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、I-PEX 2.3
少数精鋭で高賃金っていう社是は見直した方がいいのではないかと思います。 休職者が続出...

I-PEXの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 開発・設計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、I-PEX 2.3
社是に「少数精鋭を貫き、高賃金を目指す」とあるが、高賃金ではないし、長時間残業が常態...

I-PEXの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 開発・設計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、I-PEX 2.3
休職者が多すぎる。 そんな環境にも関わらず、全くと言っていいほど環境を改善しようとい...

I-PEXの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 電子部品事業部、金型設計、主任、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、I-PEX 3.3
働きがい: 世界初の製品作りに携われる。 横の繋がりは風通しが良いため、様々なことを...

I-PEXの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 電子部品事業部、金型設計、主任、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、I-PEX 3.3
課内を跨いだチームワークで一つのプロジェクトに取り組む体制である。 しかし、社内接待...

I-PEXの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 電子部品事業部、金型設計、主任、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、I-PEX 3.3
入社を決めた理由: 新しい工場の第一人者として工場の立ち上げから携われる為。 「入社...

I-PEXの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 2.5
残業の多さなどにより、平日のプライベートな時間はほぼほぼ取れなかった。土日は、休日出...

I-PEXの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 2.5
退職を考えた一番の理由はとにかく残業、仕事量が多い。36協定や取引先の企業との取り決...

I-PEXの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、I-PEX 2.5
最近は残業に対する意識も高くなってきており、比較的バランスは取りやすい部分もある。し...

I-PEXの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、I-PEX 2.5
しっかりとした部分とそうで無い部分とで、よくも悪くも振り幅が大きい。運営、上層部の考...

I-PEXの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 電子部品、機械設計、主任、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 2.9
とにかく残業が多い。上司が帰らないから帰れない。上司には家庭があって、稼ぐために残業...

I-PEXの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 電子部品、機械設計、主任、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 2.9
とにかく組織が古い。手回し、承認に時間と労力がかかりすぎて、業務が進まない。それなの...

I-PEXの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 機械設計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、I-PEX 2.4
強み: 安定はしていると思われる。 リストラもない。 弱み: 上の意見が全てで若い人...

I-PEXの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 機械設計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、I-PEX 2.4
入社を決めた理由: 電子部品ということもあり、使われる機会が多くやりがいにつながると...

I-PEXの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 設計、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、I-PEX 2.8
常に忙しいような状況なので、ワークライフバランスは調整が難しいと感じた。いつも、終電...

I-PEXの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 設計、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、I-PEX 2.8
働きがい: 仕事がたくさんあるので、入社すぐに大量の仕事をまかせられるので、働きがい...

I-PEXの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 機械設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、I-PEX 2.8
残業を削減する動きはあるが、部署によっては深夜残業や休日出勤をしているところもある。...

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資本金
百万円
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