働きがい・成長（2007件）
株式会社NTTデータ
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- 回答者 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.5
- 働きがい： 昔に比べたらだいぶ弱まったと思いますが、それでも年功序列は残っているので...
- 回答者 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.9
- サービスイン前から携わった大型プロジェクトにおいて、同種サービスの提供において競合す...
- 回答者 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.0
- 四半期ごとの面談と年２回の評価が行われるが、目標にたいして個人的に達成できたことが評...
- 回答者 課長代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ 3.1
- 働きがい： 他の会社でも一般的な目標管理制度が導入されているが、評価制度は相対評価、...
- 回答者 営業 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前 3.5
- 働きがい： 事業規模が大きいため、世の中へ影響ある大きな仕事に携われたことによる満足...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.8
- 働きがい： ある程度の年次になればお客様対応は一任されるので、BtoBとしてお客様に...
- 回答者 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.3
- 働きがい： 8年目くらいまでは横並び。評価の過多によって給与の差も小さいのでやり甲斐...
- 回答者 法人分野 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 2.6
- 働きがい： プロセスを重視する評価制度であるために、革新的なやり方は認められない。 ...
- 回答者 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.6
- 日本でも大手のSIerのため、大抵のベンダーのパートナーになっています。 そのため、...
- 回答者 金融/開発/課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 4.1
- 若手のうちは大きな差が無いが、学部卒が主任になる6年目以降は差がつき出す。概ね、優秀...
- 回答者 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.0
- 働きがい： 突き抜けた成果を出さない限りは、年功序列的な制度に乗っかることになる。 ...
- 回答者 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.0
- 働きがい： 基本はビッグクライアントが相手で、大きな会社のリソースを動かして仕掛けて...
- 回答者 課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.6
- 働きがい： 社会的に意義の高い大規模シスム、サービスが提供できる点がやりがい。 人事...
- 回答者 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ 3.1
- 働きがい： 自分ですべてを取り仕切るプロジェクトについたときが一番のやりがいだった。...
- 回答者 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 4.0
- 働きがい： あまりモチベーションがあがるタイミングはない。PMがあまり面白くないので...
- 回答者 開発 課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 4.0
- いわゆる普通のse系の会社ではないので、キャリアパスは非常に見えづらい。 過半数以上...
- 回答者 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 2.6
- 働きがい： 大きな仕事に関わることはできる。部署が変われば仕事内容も全く変わるので色...
- 回答者 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.1
- 半期毎に目標を立て、その達成度合いを四半期ごとに上司との面談で報告する。それが業績評...
- 回答者 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.6
- 働きがい： 結果を出せば評価される仕組みになっているが、社員の年代によるバランスが悪...
- 回答者 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 2.5
- 働きがい： やはり顧客から感謝・評価される点です。人事評価は期初に行われる目標設定と...
- 回答者 課長代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 3.6
- 働きがい： 見極めが早い印象。なかなか定量での結果が出にくいので、納得感を得られるか...
- 回答者 金融分野・課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.0
- 働きがい： 仕事のやりがいやモチベーションを感じることは少ない。 誰が見ても実力があ...
- 回答者 課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 特にありませんが、苦労しながらも上手くPJが回っていると達成感はあります...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前 3.4
- 働きがい： 人事評価については、四半期の面談でフラットに評価されていると感じる。 但...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前 3.4
- 働きがい： 適切な評価を得れないケースもある。それは昇格年度等を上司が意識するためで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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