社員クチコミ（329件）
プログレス・テクノロジーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（46件）
- 入社理由と入社後ギャップ（49件）
- 働きがい・成長（57件）
- 女性の働きやすさ（37件）
- ワーク・ライフ・バランス（44件）
- 退職検討理由（56件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（61件）
- 回答者 設計部門、機械設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.4
- アウトソーシングを主軸としている会社なので、エンジニアファーストで比較的手厚いサポー...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.1
- 入社を決めた理由： わくわくするような社風と大企業での業務経験ができることに惹かれて...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.1
- 営業が酷すぎる… 客先とそこに常駐しているエンジニアとの間で問題があった時に、営業は...
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.5
- 入社を決めた理由： いろいろな製品開発に関われることに魅力を感じた。 入社当初は自社...
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.5
- 配属先を転々とする働き方が嫌になったから。家庭をもつと難しい働き方だなと感じる。 ま...
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.5
- 働きがい： ちゃんと設計業務ができるのは良いと思う。 派遣という立場なので面倒な事務...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.4
- ①自社製品を作ってるメーカーとしての部署と②技術力を売っているアウトソーシングの部署...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.4
- 昇給ペースが非常に遅く、またその制度も的確ではいないと感じていたため。 メーカーとし...
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.0
- 年に数回、全社員が集まり経営陣の話を聞くイベントがあるがすごく抽象的で社員は理解に至...
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.0
- 入社を決めた理由： 派遣業でななく自社製品を作ろうとしていた会社だったから。 「入社...
- 回答者 設計部門、機械設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.4
- コミュニケーションの面で言うと、アサイン先での女性の振る舞い次第。業界柄女性はめっぽ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 4.0
- 入社を決めた理由： ただの派遣と思っていたが話を聞くと大手企業の上流設計を経験できる...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 4.0
- 強み： 機構系、ソフトウェアでの派遣案件が多いため、それらエンジニアを多く採用してい...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 4.0
- 働きがい： 有名企業での上流設計に携われるため、最新の技術やトレンドに触れられる機会...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.8
- 現場での業務以外に、月々の月報や評価制度にある目標の活動を実施するのに、どうしてもプ...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.8
- 入社を決めた理由： いろいろな現場で経験やスキルが伸ばせて、後にメーカー化を目指して...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.5
- 常に転勤のリスクが付きまとい、仕事に慣れたと思ったら移動が出ることも考えられるため、...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.5
- ベンチャー企業であり、中途入社者も多かったためいろいろな文化を経験した人たちが、壁を...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.5
- 働きがい： 大手企業に常駐し、仕事内容はほぼ同じであるため、ある程度責任のある仕事を...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.5
- 入社を決めた理由： アウトソーシング事業であり受け入れ先があれば会社の利益につながる...
- 回答者 設計開発サービス事業部、設計、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 1.9
- 働きがい： 派遣先の環境がよく、非常に働きやすい。働きがいは派遣先による。 成長・キ...
- 回答者 メカ 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.4
- 人事考課制度につかれ、もっとプライベートを充実させたいと思った。 結局のところ派遣な...
- 回答者 メカ 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.4
- メーカーを目指すアウトソーシングエンジニアの会社。 メカ、エレキ、ソフトの３部門があ...
- 回答者 メカ 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.4
- 人事考課制度により、社員の士気と給与をあげる狙いがあったと思いますが 現状の制度では...
- 回答者 メカ 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.4
- 働きがい： 評価制度は出向先の状況によるため、一概には言えないが客先評価が社内の評価...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
プログレス・テクノロジーズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、プログレス・テクノロジーズの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。