働きがい・成長（36件）
株式会社イノベーション
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イノベーション 4.3
- 働きがい： 手を上げる人に任せてくれる社風。 抜擢されると最高に楽しい職場。でも、抜...
- 回答者 セールスユニット、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イノベーション 2.6
- 働きがい： ITリテラシーやIT業界の知見などが身につく点。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イノベーション 2.5
- 働きがい： 短期的にはあり。一定のスキルを短期的に身につけるには良い環境。 成長・キ...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イノベーション 3.1
- 働きがい： 良くも悪くも、わいわいする風土のため、事業に対する思い等は皆んな少ないと...
- 回答者 オンラインセールス、セールス、無役職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イノベーション 1.9
- 働きがい： 特になし。スキルだけ身につけて転職する人材が多い。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イノベーション 2.8
- 働きがい： 働きがい:上司がめちゃくちゃなことをいったりするので理不尽なことも多い。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イノベーション 3.0
- 成長・キャリア開発： OJTが基本。上司次第だが、早く一人立ちすることを求められるの...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イノベーション 3.3
- 働きがい： 働きがいを社員が感じるために、色々な施策を行っているが、機能していないも...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イノベーション 10年以上前 3.6
- 成長・キャリア開発： 若手時代から現場レベルでは多くの仕事を任せてもらえるため、成長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イノベーション 3.9
- 人事評価はMBO制度で期初に各自で設定することにはなっているが、実際は上長の決めたチ...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イノベーション 2.3
- 研修は特になし。基本は自分で道を作れるかたしか活躍できない。上はある程度ポジション固...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イノベーション 3.8
- 働きがい： 会社全体で社員のモチベーションを維持する方法について真剣に取り組んでいる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イノベーション 2.4
- 働きがい： 評価制度は弱いため、現在テコ入れがなされている。 無理やり業務と使命をつ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イノベーション 2.6
- 働きがい： ある程度認知されており営業はしやすい。周りの人も親切な方が多い。 成長・...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イノベーション 10年以上前 3.0
- 働きがい： 評価は上司によってきまる、メンバーからの評価制度あり。 成長・キャリア開...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イノベーション 2.8
- 働きがい： 変化がめまぐるしいが、そこに順応できれば、チャンスは与えられるし、成長で...
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