女性の働きやすさ（2272件）
株式会社日立製作所
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- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.9
- 会社全体としてみれば働きやすいと感じる。 ただ、少なくとも自分が所属する部門に関して...
- 回答者 ソフト設計・開発、企画員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.8
- やりがいがあるかは、男女関係なく難しい。 ただ、育休や産休、リモートワークなど、ワー...
- 回答者 ヘルスケア、開発、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 4.0
- 女性へのサポート制度は多く、育児制度や短時間勤務、フレックス制度を活用して長く働く女...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.0
- 社員は真面目なため、コンプライアンス意識も高い、部署によっては一長一短あると思うが、...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
- 周りに女性は少ないですが、待遇や働きやすさに男女で差があるわけではなく、単純に組み込...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立製作所 3.4
- 職場にもよるが、評価などは比較的フラットで自由度は高い。役職者の女性比率は高くないが...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.5
- 育児休業等の基本的な項目は充実している。 取りやすい雰囲気かどうかは部門、もしくは配...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 2.8
- ダイバーシティの観点から、経営層にも女性の方が増えてきている。 また、産休、育休の制...
- 回答者 事業開発、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 4.0
- 制度面は充実しており働きやすいと思う。ただし女性の絶対数が少ないため、男性中心の職場...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 4.6
- 月に1回は有給消化をできるため風通しの良さは抜群なのではないかと思います。男女関係な...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.5
- 女性は増えているが、長時間労働はまだまだ続いており、体力的には難しい面もある。 ただ...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 3.3
- 女性支援制度は充実している。 家庭事情を配慮した業務配分も心がけており、子育てもしや...
- 回答者 ソフト部門、ソフト開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 3.0
- 働きやすいとは思う。部署により男女比率に大きく差があるが、男だから、女だからといった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 3.4
- 私のいた部門は産休・育休・時短勤務の女性が多くおり、周りも気遣う雰囲気だった。また、...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 3.0
- メーカなので仕方ないと思うが、部署によって(とくに現場や技術部門)では女性の応募者も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立製作所 3.0
- 妊娠、出産に関連する制度は充実しており、環境は整っている。実際は使っていると肩身狭か...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.4
- 女性を積極的に採用しようとしているが、まだ比率は少ない。 女性に限らず、本人の素質や...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.8
- 育児制度、産休制度などは充実。 実際に長く働く社員が多い反面、男女問わずキャリアアッ...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.5
- 産休、育休をとっている女性多いです。また、女性と言うだけで同じ評価ポイントでも上に上...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所 2.9
- 産休、育休はとれ、職場復帰もできるため、働きにくいということはない。 ただし、女性管...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 2.4
- 事務方であれば、何の不満もなくワークライフバランスを維持できると思う。時代の潮流であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 3.3
- 役員はすべて男性。女性の事業部長も存在せず、本部長まで行った女性は1〜2名がいるのみ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究 開発 研究員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 3.9
- 事業部による。制度としては同じでも、ローテーションの仕事か？(代替が効くか)、業務負...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 3.6
- 開発の職場は長時間労働がふつうであるため、女性が働きやすいとはいいがたい。しかし、定...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報部門 ソフト開発 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 4.1
- 普通ではないか？ 育児休職制度も普通に取得できているし、男性も取得したという話も聞い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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