働きがい・成長（2007件）
株式会社NTTデータ
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- 入社理由と入社後ギャップ（1797件）
- 働きがい・成長（2007件）
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- ワーク・ライフ・バランス（1972件）
- 退職検討理由（1180件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1177件）
- 経営者への提言（531件）
- 年収・給与（2040件）
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NTTデータ 3.5
- 働きがい： 各種業界トップの大手クライアントと仕事しているため、クライアントのレベル...
- 回答者 PM、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 2.6
- 働きがい： 配属ガチャでしょう。 枯れた技術、デジタル化とは縁遠いシステムの担当に配...
- 回答者 SE、PM、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 3.9
- 働きがい： マクロでは社会や顧客への貢献を実感できる点、ミクロではチームワークで何か...
- 回答者 法人、プロジェクトマネージャー、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 3.6
- 働きがい： 社会的に大きな影響のあるシステム構築、大きなプロジェクトに携われるため、...
- 回答者 プロジェクトマネジャー、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.9
- 働きがい： ・プロジェクト運営面 NTTデータ社員はプロジェクトの中心人物として周り...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ 3.1
- 働きがい： やはり国家的な巨大プロジェクトに参画できること。また、そういう大きなプロ...
- 回答者 公共社会基盤事業推進部、SE,PM、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.4
- 働きがい： 部署と志向があっていれば働きがいはあると思われる。個人の技術を磨きたい場...
- 回答者 PM、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 3.5
- 働きがい： お客さまが誰もが知っている有名企業ばかりのため、お客様の事業に関わること...
- 回答者 SE・PM、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 3.4
- 働きがい： 国の大規模システムに関するプロジェクトに関わることが多く、それらは人々の...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.6
- 働きがい： お客様と直接調整・コミットすることも多く、責任感やプレッシャーを感じるこ...
- 回答者 PM、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 4.1
- 国策に関わるような大規模開発に参画できる。ステークホルダー調整を軸とした多くの課題を...
- 回答者 勘定系、PM、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.0
- 働きがい： とにかく関わる人物が多い。PMとして20-30人を統率しながら案件対応を...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 4.1
- 働きがい： 社会インフラを担っており、大規模プロジェクトも多く、働きがいは大きい。 ...
- 回答者 PM、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.4
- 成長・キャリア開発： プレーヤーとして業務に携わっているうちは、成長機会は多い。 3...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NTTデータ 4.5
- 成長・キャリア開発： 若手でも裁量のある仕事を任せてもらえる。経験したい仕事、キャリ...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 5.0
- 働きがい： とにかく社会インフラやCMに多く流れるような大企業のシステム開発を多く携...
- 回答者 開発、PM、課長代理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 2.6
- 成長・キャリア開発： ほとんどの開発案件ではエンジニアを委託し実行することになり、委...
- 回答者 PM、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.8
- 働きがい： 規模の大きな仕事が多く、やりがいはあると思う。反面責任も大きいため、病ん...
- 回答者 金融、PM、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.0
- 働きがい： 大規模システムに携われるので他社と比較して桁違いの規模のプロジェクトに携...
- 回答者 PM、課長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 3.0
- 成長・キャリア開発： 忙しいため、なかなか研修にいけない。以前は10日がマストだった...
- 回答者 PM、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 3.3
- 働きがい： お客様、システムが大規模なものであり、尚且つ最新の技術導入も積極的に実施...
- 回答者 PM、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ 3.6
- 成長・キャリア開発： さまざまな職種、専門分野があり、1つの領域のみ高度化するのでは...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 4.4
- 働きがい： お客様は各業界のトップ企業であり、社会のあらゆる事業を支えているという点...
- 回答者 公共、PM、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.9
- 働きがい： 社会インフラを支える大規模開発プロジェクトに参画できたこと。パートナー企...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.6
- 働きがい： ITで誰かのための仕事をすることにはなるので一定の満足度はある。 成長・...
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