社員クチコミ（342件）
NECビジネスインテリジェンス株式会社（旧：NECマネジメントパートナー株式会社）
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- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.5
- 入社を決めた理由： 企業を支える・事業を成り立たせる人にフォーカスをして、貢献できる...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.0
- 強み： NECグループとしての安定感。処遇・制度など。 弱み： 変革の機運はあるが、...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.0
- 周りに良くも悪くも流されないように、変革を自分毎ととらえ、日々自己研鑽が必要。また、...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.0
- 働きがい： NECグループとういうことなので、安心感はある。NECグループにおけるス...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.5
- 社員の雰囲気：優しくまじめな人が多い。ゴリゴリの営業系はほぼいない。 ワークライフス...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.0
- 働きがい： 評価制度はNECグループ、本社と大差ないと感じる。基本的に年功序列。近年...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.0
- 入社を決めた理由： NEC本社のスタッフの一部業務が移管となり、働くことになった。 ...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.8
- 45歳以上の社員全員に対して“辞めてくれ”と言う面接を行う。 その中でも特にターゲッ...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.8
- 2014年に4社が合併してできたNECのスタッフ業務専門子会社。 2018年のNEC...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.8
- 基本的に“残業禁止”なので、定時の17:15には威張って帰れる。 朝のフレックス勤務...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.8
- 有給休暇や病欠休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業等は取りやすく、働く女性に取っては優...
- 回答者 スタッフ職、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.0
- ＮＥＣ本体およびグループ関係会社からの出向社員の処遇は出向元会社の評価制度によるため...
- 回答者 スタッフ職、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.0
- この企業はＮＥＣ本体およびグループ会社のスタッフ業務の受け皿会社として設立されていま...
- 回答者 スタッフ職、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.0
- 基本的にオペレーション会社ですので、クリエイティブな仕事は多くありません。 また、Ｎ...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.8
- 労務構造が歪。50過ぎの世代が多く中枢を占めており下の世代が育成去れていない。またそ...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.8
- 入社を決めた理由： ICTを活用した社会課題の解決を通じて利益を生み出していく、とい...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.9
- 入社を決めた理由：ＮＥＣ本体のスタッフ部門を強制的に集約かつ一定に年齢層は強制的に移...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.9
- 組織体制：機能別組織でスタッフ部門が機能別に個別の事業部として組織化されている 企業...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.9
- 働きがい： 同じ仕事なのに違うやり方や見方をする人と一緒にやるなかで、より効率的なや...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.9
- 強み：機能別に集約されていること。 弱み：ほとんどの人間がスタッフしか経験していない...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.5
- 働きがい： 大企業の人を支えることが出来る。10万人の使用するシステムの企画や制度の...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.5
- 有休を取得することは容易だが、仕事が減るわけではないので、自分でコントロールしないと...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.0
- 業務改革の推進の元、いくつかチームとなっており、自主的に進めたい人たちは手を挙げれば...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.8
- 働きがい： 2018年の大リストラで社員のモチベーションはだだ下がりだが、 それも一...
- 回答者 スタッフ職、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.0
- 残業ＺＥＲＯを目指した活動が展開されていて、休暇も好きな時に取得できます。...
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