経営者への提言（114件）
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- 回答者 専門嘱託、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA） 2.5
- 正直、JICAの業務は新卒が行うものでは無いと思っている。 はっきり言ってしまえば国...
- 回答者 専門嘱託、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA） 3.8
- 役所からの影響力を排除し、現場を重視する方向性を継続して頂きたいです。付加価値を産み...
- 回答者 専門嘱託、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA） 10年以上前 2.5
- 熱い思いをもった人材がたくさんいるので（特に若い職員）、そうした人材のリーダーシップ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人間開発部、専門嘱託、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA） 4.0
- この業界で働きたい若い人に、チャンスをどんどん与えるようなポジションの設定を積極的に...
- 回答者 専門嘱託、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA） 3.0
- 事業展開が多岐にわたっており大変だと思うが、根本の発展途上国と日本に資する援助を行う...
- 回答者 専門嘱託、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA） 2.6
- JICAは国内外からも注目が高く、質の高い業務をする必要があります。 一方、社員が高...
- 回答者 専門嘱託、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA） 2.6
- その他の開発援助機関の動向は確認して欲しい。...
- 回答者 専門嘱託、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA） 2.3
- 専門人材の活用と育成にもう少し意識を向けて頂きたい。...
- 回答者 専門嘱託、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA） 10年以上前 3.1
- 人事異動による影響を低減すること。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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