組織体制・企業文化（170件）
日本発条株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本発条 2.8
- 各工場に出向いての打ち合わせが基本であり、昔はリモートツールもなかったので、1時の打...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本発条 2.0
- 〇組織体制 まずそれぞれの製品毎に部署が別れており、その後各職種毎に部門や事業所が分...
- 回答者 営業本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 2.3
- 古くからの日本体質の企業。判断は自分ではどうすることもできず、課長も部長も下せない。...
- 回答者 産機事業本部 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 10年以上前 3.1
- 組織体系は完全年功序列型です。昭和の企業という感じで長く在籍している社員が出世してい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 3.0
- 事業部ごとにカラーがあるが、全体的におっとりしている印象。 上層部で今後の方針を決め...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条 4.1
- 良くも悪くも日本企業らしい企業。年功序列。ただ仲間意識が強くいざとなったら助けてもら...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本発条 3.0
- 良くも悪くも昭和の会社。外圧もありコンプラ順守には力を入れているが、心の底ではなんだ...
- 回答者 営業本部、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本発条 3.6
- 自動車業界に所属しながらも特にどこかの系列にはいるのではなく、独立系としてある程度の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本発条 2.5
- 良くも悪くも古い日本企業というイメージ。人を大切にする一方で、それにあぐらを書いたや...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本発条 5.0
- 風通しもよく非常に働きやすい環境です。加えて、有給休暇も取りやすく、本当に素晴らしい...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 2.6
- 基本的にやる気のある人間、能力のある人間に仕事が一極集中する傾向。一方でやる気のない...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 2.3
- 部署によってまちまちだが、若い頃から大手顧客を担当し、自分で判断してプロジェクトをま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本発条 3.5
- 典型的な日系企業の為、福利厚生には文句なし、会社の雰囲気もアットホームなので、最初段...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 2.1
- 企業文化は古い日本の会社といった感じ。 社員の実力を正確に査定することは無く、年功序...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.6
- グローバルに展開している他、扱っている製品種類や取引先の数も多く、必要とされる仕事の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 1.9
- 何事も根性で切り抜ける昭和企業。 縦割り絶対主義のため、若手が意見を持って業務に取り...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本発条 10年以上前 3.3
- 男性優位です。女性総合職で入社した新人社員が一年で退職した。堅実で地味なので将来に夢...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 3.1
- 良くも悪くも古い日本企業の文化。いくつかの事業部門があり、事業部によってカルチャーが...
- 回答者 精密事業本部、営業、一般社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本発条 2.6
- 会社規模の割には役員数が多く、各部門間の交流が少ない。事業部ごとに別会社のような雰囲...
- 回答者 法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条 3.1
- 様々な事業部を持っており、事業部毎に独自の文化が存在していると聞く。体制としては大き...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 2.8
- 製造業ということもあり、工場の意見が強いと思います。工場の方々との人間関係を構築出来...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 2.0
- 保守的である。別業界からの転職だったが企業風土や企業理念に馴染めないと続けるのは難し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 3.9
- 年功序列で毎年一定額の昇給があります。 30歳前後でチーフに、40歳前後でマネージャ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 2.8
- 典型的な昭和企業と感じる。成果よりも上司に好かれることが大切であり、ご機嫌取りは必須...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本発条 2.5
- 根性で乗り切る気概が不可欠。 よくもわるくもチームでの仕事が優先のため、自己主張の強...
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