組織体制・企業文化（197件）
古河電気工業株式会社
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- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 3.1
- 組織体制についてマトリックス組織のように人材を多重利用するなど兼務者も多い。企業文化...
- 回答者 経理部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、古河電気工業 2.5
- 伝統的な日本企業らしい硬直的な体質。稟議に時間がかかり、何のためにやっているのか分か...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電気工業 3.5
- 企業文化として非常に穏便な方が多く、社内で怒りに任せて怒っているようなタイプの人間は...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 2.9
- 良くも悪くも古い企業。まじめで優しい人が多く、仕事上厳しい立場に立たされることは少な...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業 2.3
- メーカーは他業種と比べて比較的穏やかな社風のところが多いと思うが、その中でもさらに際...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電気工業 10年以上前 3.1
- 古き良き日本企業というイメージ。しかし、風通しは非常によく、若手でものびのび仕事がで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古河電気工業 10年以上前 3.0
- 職位が明確なピラミッド型の組織で上意下達が徹底している。保守的な文化だと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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