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株式会社不二越
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不二越の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 油圧、生産管理、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、不二越 3.0
- 働きがい： 上司によって言っていることが微妙に違ったり、翌週には、決まったことが覆っ...
不二越の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、不二越 2.8
- 若手社員の離職率が悪すぎます。理由の一つとして、役職者の働き方が酷く、役職者への夢が...
不二越の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 軸受事業部、生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.0
- 今後の会社の将来性に不安があり、雰囲気が合わないので転職を考えています。 新製品の開...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不二越 3.4
- 非管理職であればプライベートとのバランスは調整しやすい。 残業時間については、昨今の...
不二越の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不二越 3.4
- 働きがい： 若手であっても裁量権を持って仕事ができたこと。 また、社内の多くの人と関...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 3.5
- 全体的に古いと感じます。上が決定したことをとにかく達成しなければいけない。当然上は会...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 3.3
- 良い点 •富山の地域性なのか、面倒見がよく、性格も穏やかで、真面目な人が多い。 •商...
- 回答者 軸受事業部、生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.0
- 入社を決めた理由： 業界マップを見た時に色々な業界に載っており、大企業であると思った...
不二越の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 軸受事業部、生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.1
- 部門によっては将来性が無い。(多角的なのはある意味で救いかもしれないが) 将来的な展...
- 回答者 軸受事業部、生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.1
- 製造業の為、そもそも女性社員が多くない。(製造現場は一定数いる) 育休などはここ数年...
不二越の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 軸受事業部、生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.1
- 働きがい： 雰囲気は良くも悪くも緩いので、失敗を恐れずチャレンジできる環境はある。 ...
- 回答者 軸受事業部、生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.1
- 強み： 工具、軸受、ロボット、油圧等 多角的な事業を展開しているため リスク回避には...
不二越の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、不二越 2.3
- 経営層に長期的な戦略が無く、将来性に危うさを感じたため。社歴が浅い社員だけで無く、職...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、不二越 2.3
- 役職者は過重労働で休日に資料作成するのが当たり前となっている。組合員は比較的バランス...
不二越の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、不二越 2.3
- 働きがい： 大企業なので立ち回りによっては市場の求めるスキルを身につけることが可能で...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、不二越 2.3
- 強み： Bto B企業として自動車や設備メーカーとの強いパイプやブランドがあり簡単に...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、不二越 2.3
- 会長のトップダウンで、役職以上は全て会長の意向を最優先に仕事をする必要がある。 指示...
不二越の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、企画・管理、役職者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、不二越 3.0
- 優秀な社員はより大手企業へのキャリアアップの転職が多い。反面、メンタル不調者や長欠復...
不二越の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、企画・管理、役職者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、不二越 3.0
- 働きがい： トップダウンの対応が多く、資料作成業務が多い。資料作成が得意な場合はマッ...
- 回答者 管理部門、企画・管理、役職者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、不二越 3.0
- 入社を決めた理由： 複数事業があり、材料~部品~ロボットまで幅広く展開しているのは強...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、不二越 2.8
- 富山の事業所は、ある程度組合の力が強いため、有給消化100％を達成するなど、ある程度...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、不二越 2.8
- 入社を決めた理由： モノづくりに携わりたかったのと、幅広い事業分野に携わっている為、...
- 回答者 品質管理、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、不二越 2.6
- 非常に人事異動、組織改変が多い。 よく言えばフレキシブル、悪く言えばこらえ性がなく、...
不二越の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質管理、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、不二越 2.6
- 自分がキャリア採用であったことが影響しているかもしれないが、入社当初非常に周りからの...
- 回答者 品質管理、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、不二越 2.6
- 役職になると基本的にプライベートはないと考えた方が良い。 自分が転職する際の面接で、...
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