働きがい・成長（2851件）
株式会社日立製作所
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- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.6
- 働きがい： ネームバリュー。とにかく家族などからの受けが良い。そういった意味ではこの...
- 回答者 横浜研究所、研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.3
- 働きがい： 大規模な案件や大手企業とのプロジェクトに参画できる機会が多い。その中で得...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 3.4
- 働きがい： 入社後すぐに自分の開発テーマを持つため、必然的に主体性を持って仕事を進め...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.3
- 働きがい： 鉄道、電力、情報システムなど、社会のインフラに関わるような事業をいくつも...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 4.4
- 働きがい： 大学院の延長のような感覚で研究に励んで、さまざまなの課題に取り組むことが...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.6
- 働きがい： 会社として取り組まないといけない事は多くあるので、その中から自分に向いて...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.9
- 働きがい： 研究開発部門では、研究の依頼元の利益につながる研究が求められる。「○○億...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 3.5
- プロジェクトの単位が大きいので、世の中を支える事業をしていると感じることは大きい。ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発部門 主任研究員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 3.5
- 働きがい： 認められれば大きな仕事を遂行していくことができ、成果が出て事業化に結び付...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 3.5
- 働きがい： モチベーションは人それぞれ。自分の場合は、スキルアップがモチベーション。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 R&D、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 2.3
- 働きがい： 難しいが、管理職になり、ある程度の権限を得るまでは歯車的な働き方を求めら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発グループ、研究開発、研究員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 3.9
- 働きがい： 研究開発グループは１年目からテーマを持って仕事をするため、責任と裁量権が...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 3.4
- 働きがい： 専門性の高い研究者と議論しながら課題を深掘りできる環境も刺激的でした。 ...
- 回答者 研究開発、研究員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.5
- 働きがい： 技術者として、様々な製品や領域を有するため、自分の開発技術が適用される可...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
- 働きがい： 今のところ感じない。 成長・キャリア開発： 研究テーマを設定し、事業部か...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 5.0
- 働きがい： 若手でも、声を上げれば予算がもらえて自分のやりたいことに取り組むことがで...
- 回答者 研究開発グループ、研究開発、研究員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.5
- 働きがい： 売り上げ規模が大きい事業に関わることができ、やりがいはあります。 成長・...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 4.6
- 働きがい： 研究や製品開発は、担当が細分化されるので、小さな事であっても任され感があ...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.6
- 働きがい： 分野が広く規模が大きいため仕事の貢献度は大きい。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 研究開発本部、研究開発、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 4.5
- 働きがい： 個人の成長を後押しする風土がある。それが最大の強みともいえる。学位，資格...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.8
- 働きがい： 企画員やs6主任は選択権や裁量が小さいため、自分がやりたい仕事ができると...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
- 働きがい： どのような研究テーマになるかは運によるところもあるが、裁量はあるので、好...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 3.1
- 働きがい： 個人的には働きがいを感じにくいと感じていた。 事業を行っている部署の役に...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.0
- 働きがい： 案件の規模が大きい。また、誰もが知っている、あるいは日常的に使うインフラ...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.4
- 働きがい： 自身の研究成果が社会に実装される。特に大物を扱っている部署が多いので社会...
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