組織体制・企業文化（113件）
コーニングジャパン株式会社
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- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、コーニングジャパン 10年以上前 2.4
- 全体的に緩く、プレッシャーがない。全体的にやる気がない。やる気がある人には苦痛な職場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.4
- アメリカ本社の企業文化は素晴らしい、持続的なビジネスを構築する力がある。また、本社の...
- 回答者 間接部門、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 3.8
- 米系外資の中では、コンプライアンス意識が強く、意思決定が慎重。ハラスメントに対する意...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、コーニングジャパン 10年以上前 2.4
- 比較的女性が強い印象があります。最終決定権はアメリカ本社側にあり、仕事や待遇に関する...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 2.6
- 本社がアメリカのため、本社の意向が最優先となる。国内とアジアに生産拠点を持つが、それ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 1.8
- 組織体制/製造現場を担当する直接部門と、事務関連の間接部門に大別される。 当然だが製...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.6
- 年齢若く英語ができればすぐプロモーションできるかと。...
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