ourlyの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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ビットエーグループのシステム開発企業。 自社製品の社内報コンテンツ管理システム「ourly」、相互理解ツール「ourly profile」等の開発・運用を行う。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

ourly株式会社

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回答者：0人

残業時間（月間）
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有給休暇消化率
-- ％
  • 待遇面の満足度
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  • 社員の士気
    --
  • 風通しの良さ
    --
  • 社員の相互尊重
    --
  • 20代成長環境
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  • 人材の長期育成
    --
  • 法令順守意識
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  • 人事評価の適正感
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同業他社のPick up 社員クチコミ

SIer、ソフト開発、システム運用業界

DeNA Games Tokyoの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、DeNA Games Tokyo 4.5
入社を決めた理由： 会社の知名度で一安心した後、面接のスピードがとても早く私を欲しい...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.1
配属されるプロジェクトにもよるが、開発系のプロジェクトにアサインされると残業時間はど...
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NECネッツエスアイの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 2.6
事業範囲が広すぎるが故に配属ガチャのようなものが定常化している現状。 本人が希望して...
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ourlyの企業紹介

「目線の揃った組織は、強い」SaaSスタートアップ

インナーコミュニケーションに関するサービス「ourly（アワリー）」と、それぞれの「働く」を一緒に考えるメディアwebメディア「ourly.Mag」を運営する会社です。

■社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』
従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、 メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。

■組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』
個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、 社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する 社内コラボレーション創出ツールです。

なぜourlyを提供するの？

日本の従業員エンゲージメントは、諸外国と比べて低いと言われています。
重ねて、超高齢化社会に伴い、働く期間は延長・・・。

そこから導き出される答えは

『日本人は働く期間は長いのに、みんな仕事に誇りを持てていない』

これって大きな問題だと思いませんか？？
どうすれば従業員ひとりひとりが楽しく働けるのか。
組織論や育成論はあるものの、アナログなやりとりが多く、再現性がある方法とは言えない状況です。

なので私たちourlyは、
・いきいきとした組織を作れるプロダクト
・それを可能にするノウハウ
を提供することで、
従業員ひとりひとりがいきいきと輝ける社会を作っていきたいと思っています。

また、従業員エンゲージメントが高い会社は、中長期的に売上や利益が高いこともわかっており、
私たちourlyが多くの企業の従業員エンゲージメントを高めることができれば、
社会に大きなインパクトを与えられると思っています。
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設立年月日
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資本金
百万円
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