KANGEN Holdingsの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

  1. ＨＯＭＥ
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  • 中途採用中

グループの経営管理を行う企業。 ITソリューション・ITコンサルティング事業、アウトソーシング事業、人材サービス事業などを手掛けるグループの経営戦略・統括管理を行う。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社KANGEN Holdings

3.26

上位7%

回答者：3人

残業時間（月間）
4.8 ｈ
有給休暇消化率
88.9 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.3
  • 社員の士気
    3.1
  • 風通しの良さ
    3.3
  • 社員の相互尊重
    3.1
  • 20代成長環境
    3.3
  • 人材の長期育成
    3.2
  • 法令順守意識
    3.2
  • 人事評価の適正感
    3.3

回答数が少ない為、スコアが低減化しています。[評価点について]

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回答者別の社員クチコミ（3件）

株式会社KANGEN Holdings

ITソリューション事業部、エンジニア、一般 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

4.5

エンジニア 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

3.6

エンジニア 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

4.6

回答者一覧を見る（3件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社KANGEN Holdings

KANGEN Holdingsの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KANGEN Holdings 4.6
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 昇給、賞与は年1 昇給は単価が上がれば連動して上がる形 基本的にメンバー...
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KANGEN Holdingsの「年収・給与制度」を見る（3件） >>

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KANGEN Holdingsの求人

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ITエンジニア

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システム開発（WEB・オープン系）

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営業企画・営業管理職

ITソリューション営業リーダー候補

  • 年収 450万～600万円
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営業企画・営業管理職

ITソリューション営業マネージャー候補

  • 年収 620万～1000万円
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KANGEN Holdingsの企業紹介

KANGEN Holdingsについて

「フェアな世界、笑顔でつなぐ」

ミッション「世界中に”フェア”を届ける」

私たちは、全てのエンジニアが年齢、国籍を問わず
実力に応じて正当な評価を受ける世界を目指しています。
エンジニアにとっての日本一の労働環境の会社となり、
お客様にとっても日本一信頼されるパートナーになることで、
IT業界の人材不足を解消しながら、業界全体の持続的な発展と競争力を高めることを目指します。


ビジョン「労働環境日本一の企業」と「日本一信頼されるパートナー」への挑戦

お客様にもエンジニアにも日本一信頼され、仕事を頼みたい、働きたいと
思っていただける、そんな会社を目指しています。

１．フェアなビジネスの実現

お客様にもエンジニアにも公正、誠実であることを常に心がけ、
日本一信頼される企業を目指します。
一番に仕事を頼みたい、そしてずっと働いていたいと思える、
そんな会社を目指してまいります。

２．高収入の実現

「エンジニアとして働くならどこよりも年収が高い会社」を目指し、
これを実現するためのコミットメントを続けます。
競争力のある給与体系を提供し、優秀な人材が入社して
長期的に活躍できる環境を創り続けます。

３．多様なITソリューションの提供

総合DXソリューショングループとして、以下の領域でのサービスを強化します。

・ITコンサルティング
・ラボ型システム受託開発
・SES体制参画
・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）
・オフショア開発

これにより、エンジニアがスキルアップやキャリアアップできる機会を創出し、
1人でも多くの人が最高に輝ける職場を提供します。

４．多重請負問題の改善

多重請負構造の問題に最前線で取り組むことで、
待遇の改善、契約の安定化を図り、人手不足の本質的な解消を目指します。

エンジニアが安心して働ける環境を整えることで、業界全体の健全な発展に寄与します。
正当な評価で年収UPを応援する、単価連動型報酬制度

「努力が報われる、フェアな報酬制度」

単価に連動した給与制度で、エンジニアの努力と成果を正当に評価し、
透明で公正な評価をお約束します。

高い還元率と収入へのコミットで、
エンジニアとしての成長をしっかりサポートします。

ーーーーーーーーーーーーーー
高還元の単価連動制と最低給与保証制度の【いいとこ取り】

環境を重視したい方：還元率80%〜【最大100%】
年収を重視したい方：粗利一律【10万円】残りは全て還元します。

さらに月給、年収の下限を保証しており、想定単価、年収を万が一下回る案件の参画であっても、給与を下げることは致しません。

1. 「年収アップに、真剣に向き合う」
私たちは、エンジニアの皆さんの努力が
正当に報酬に反映されることを大切にしています。
プロジェクト単価に基づく報酬設定により、
成果がしっかりと評価される環境を提供します。
年収目標を明確にするための年収早見表も公開しています。

2. 「キャリアUPの中長期的なサポート」
私たちは、エンジニアの皆さんの長期的なキャリア目標を一緒に考え、サポートします。
キャリア目標に沿ったロードマップを一緒に作成し、
必要なアドバイスやサポートを行います。
皆さんが理想とするキャリアや年収を実現できるよう、真摯に向き合います。

3. 「専門性もリーダーシップも両立」
スペシャリストとしての技術力を磨くことはもちろん、
リーダーやマネージャーとしての成長も大切にしています。
公正な評価を通じて、エンジニアの皆さんが自分に合った
キャリアパスを選べる環境を整え、皆さんのキャリアの選択肢を最大化します。

4. 「全ての契約情報をオープンに」
私たちは透明性を大切にし、顧客単価や契約情報を皆さんに公開しています。
これにより、自分の働きがどのように評価されているかをしっかりと理解し、
納得のいくキャリアを積み重ねることが可能になります。

ーーーーーーーーーーーーーーー
あなたのキャリアを最大化する、安心の案件選択制度

経験豊富な営業によるキャリアサポート体制！！

私たちの案件選択制度では、多様な選択肢の中から
最適なプロジェクトを自分自身で選ぶことが可能です。

1人１人の選択の自由を尊重するだけではなく、
業界経験豊富なプロが市場動向や長期的なキャリアパスを考慮した
アドバイスを行い、成長を全力でサポートします。

【本社メンバーの経歴】
・業界経験11年目！取締役としてSES企業を0から立ち上げ上場させ、
　　　　　　　　　 キャリア相談実績5000名以上の代表
・業界経験11年目！ベンチャーCOOや上場企業の子会社社長として複数事業立ち上げや
　　　　　　　　　 50名規模の営業組織を統括した実績を持つ副社長
・業界経験 7年目！元SES企業大阪支社立ち上げ責任者、
　　　　　 　　　　 キャリア相談実績3000名以上の営業リーダー
・業界経験 4年目！SESインフラエンジニア出身、現場ならではの悩みにも
　　　　　　　　　 親身になって相談ができる営業


1.「多様なプロジェクトで、豊富なキャリアの選択肢を実現」
月間15,000件以上のプロジェクトから、
自分自身に合った案件を選ぶことができます。
「年収UPしたい」、「最新技術を学びたい」、「リモートで働きたい」など、
あなたが優先的に叶えたいことや、大切にしたいことに
最大限に寄り添ったプロジェクトをご紹介し、選択いただくことができます。

2.「自由な選択で、キャリアをデザイン」
自分でプロジェクトを選ぶことで、納得して新しい挑戦に踏み出せます。
転職時の悩みを解決することはもちろん、長期的にエンジニアとしての
キャリアを築いていくために、最適な選択をし続けられるよう、
各方面から全力でサポートします。

3.「体制参画制度との両立で、さらに拡がる可能性」
先輩社員が高評価を得ている体制案件に参画することで、
未経験の技術や1人では経験が不足している分野にも取り組む
チャンスが生まれています。興味のある方には、
優先的に体制参画のプロジェクトをご紹介します。　

4.「チームで成長を支える、安心のサポート」
困ったときには経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります。
技術の質問部屋やいつでも1on1ができる制度など、助け合いの文化が根付いた環境で、安心して成長することができます。
福利厚生について

待遇/福利厚生充実！年休は131日で有給は入社日に付与いたします！

有給は入社日に5日付与、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、バースデー休暇1日等、
還元率だけでなく、プライベートも充実！

スキルアップ補助としてUdemy無料受講、資格取得、書籍代、外部研修費用が全て無料、
さらに美容室、エステ、マッサージ、ジム、食事、温泉、部活動の費用補助もあり、
補助総額はなんと【最低年間22万円】以上！
さらに結婚、出産、勤続のお祝い金や休暇の制度も充実。
オープンドア制度（キャリア相談/スキル・技術/案件や現場のご相談/現在の現場状況の共有/日々の悩み/女性の悩み等）でいつでも1on1を実施しています。
また、経営陣に「より良い会社にしたい！」という思いをダイレクトに提案できる改善提案窓口も設置しています！
代表メッセージ

労働環境日本一の企業になる

私は、5000名以上のエンジニアのキャリア相談実績があり、
所属する企業の環境で幸福度が大きく変わること、不透明な評価制度を目の当たりにし、危機感を感じました。

KANGEN Holdingsはエンジニアの労働環境におけるリーディングカンパニーとなり、ゆくゆく社会全体の基準を変えて貢献したいという思いで2022年10月に設立しました。

「労働環境日本一」と聞いて何を思い浮かべますか？

高い給与、ワークライフバランス、キャリアアップ、充実した福利厚生、
ストレスフリーな環境、心のこもったコミュニケーション、柔軟な働き方…。
当社はこれら全てを高い水準で実現し、選択肢を最大化します。

一人一人の社員が心から幸せに働ける環境を創り、
「あなたにとって日本一幸せな職場」を目指します。
私たちと一緒に最高の未来を築きましょう！
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「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

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OpenWorkでは、採用情報の掲載やスカウト送信が無料で行えます。

社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。
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